La Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepal) estiman que entre el 29% y el 35% de los puestos de trabajo están en riesgo en América Latina y el Caribe ante el avance de la inteligencia artificial (IA) generativa y la automatización.
Estos porcentajes significan que serán afectados 22.000.000 de puestos laborales de actividades repetitivas y estandarizadas, tales como archivo, tareas administrativas y otros, que son de altísimo riesgo de sustitución debido a que son labores fácilmente ejecutables mediante aplicaciones tecnológicas actuales, señaló a ÚH, Diego Garzón, jefe de la Oficina de Cooperación y Relaciones Internacionales del Ministerio de Trabajo de Colombia.
Ante este escenario del avance de la IA versus los puestos laborales, Garzón –que participó esta semana en el país en un encuentro de ministerios de trabajo de la región–, explicó que los países deben adaptar el mercado laboral a estas nuevas realidades e impulsar la capacitación en nuevas vocaciones tecnológicas.
Explicó que es importante la formación para el trabajo en la era de la IA porque hay una reconversión del mundo laboral. “En esa reconversión del mundo del trabajo, los gobiernos estamos llamados a adaptarnos rápidamente y que los procesos formativos tengan que ver con este tipo de nuevas realidades, porque el mercado se va acomodando”, dijo.
Añadió que no se pretende evitar el uso de la IA, sino que aprovecharla, pero para ello es necesario reenfocar hacia nuevas vocaciones laborales. “Que permitan también incluir, no reemplazar el juicio humano, sino complementándolo con la inteligencia artificial”, dijo.
Para Garzón, es importante un reenfoque de la formación. “Básicamente, porque hay unas actividades que son sustituibles y realizables de manera automática, pero el juicio y el control sobre el algoritmo siempre será humano y no una máquina”, enfatizó.
La IA avanza a una velocidad mucho más rápida que la reacción de los gobiernos y hay un rezago para enfrentar estos desafíos actuales, admitió. La actuación de los gobiernos de manera coordinada, debe ser la primera medida. “Esto ya no es el futuro, sino el presente”, destacó.
Garzón señaló que ante el elevado riesgo de impacto en los puestos de trabajo, es necesario que los países prioricen la inversión en IA. “La inversión global de la región no llega ni al 3,7%, lo cual ya de hecho es un rezago y habrá que tomar decisiones sobre mayor inversión”, manifestó.
COMO ALIADA. Enfatizó que la inteligencia artificial no necesariamente es un enemigo, sino que puede ser un complemento para las actividades laborales incluso en los ministerios de Trabajo. Al respecto, ejemplificó con el caso de México, que logró optimizar la inspección en el trabajo o la experiencia de Colombia con el uso de la IA para optimizar las entrevistas de selección de personal.
Desde los ministerios de Trabajo, dijo que se debe garantizar que el trabajo sea digno, que cumpla con los estándares de seguridad social, con protección de riesgos laborales, pero además con control sobre el algoritmo.
- 22.000.000 millones de puestos laborales están en riesgo ante el avance de la inteligencia artificial generativa.
- 29 por ciento de los empleos de la región es el mínimo que se estima será afectado por la en IA.
