El doctor Diego Gamarra, integrante del Sindicato de Médicos y Personal de Blanco del Acosta Ñu, dijo a Monumental AM que solicitan una asignación complementaria que reduzca la brecha con los demás hospitales especializados y otra por insalubridad.
Ello sería un pago adicional de G. 1.200.000 para doctores, G. 1.000.000 para enfermeras, G. 800.000 para técnicos y G. 600.000 a los auxiliares. El total por año sería G. 22.000 millones.
Según expresó, hay médicos que siguen contratados y que no pueden aportar a la caja jubilatoria.
“Un doctor acá gana aproximadamente G. 4.600.000 aproximadamente, mientras que en Itauguá gana G. 6.400.000”, describió.
La diferencia salarial también se ve en lo que perciben las enfermeras de uno y otro centro asistencial. “No pedimos nada descomunal. Creemos que nuestro reclamo es justo”, enfatizó.
Agregó que el reajuste salarial está aprobado en el PGN para el 2023. Debió ejecutarse en setiembre, pero no fue así.
“Queremos reducir esa brecha por lo menos. La última vez que se tuvo un aumento para el personal de salud fue en 2012”, detalló el representante sindical.
