El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) informó que entre el 2 y 5 de enero del 2024 se registraron un total de 205 denuncias por incumplimiento del pago del aguinaldo por parte de 146 empresas.
La mayoría se desempeña en los sectores de la construcción, transporte, comercio, limpieza y seguridad, de acuerdo con el reporte que emitió este lunes la cartera estatal.
En un su informe detallaron que 122 denuncias del total se realizaron de manera presencial; 47 a través de la página web del Ministerio de Trabajo; 45 fueron vía WhatsApp y una vía telefónica en forma anónima.
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Así también, 159 trabajadores se identificaron, mientras que una minoría (46 personas) prefirió hacer la denuncia bajo resguardo de sus identidades.
Los más afectados son hombres, con más del 60% de casos, en comparación con las mujeres, con 40%.
El 60% de las denuncias provienen de Asunción y Central, es decir, seis de cada 10 trabajadores; en tanto que, el 40% corresponden al interior del país.
¿Qué dice el Código Laboral?
El artículo 243 del Código Laboral menciona claramente que el pago del aguinaldo es obligatorio y debe abonarse ante antes del 31 de diciembre de cada año.
Si transcurre ese plazo, los empleadores se exponen a sanciones que van desde 10 a 30 jornales mínimos por cada trabajador afectado, recuerda la cartera del Estado.
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El aguinaldo en un derecho inembargable y se trata de unas de las prestaciones más esperadas por los trabajadores.
El monto a percibir es el resultado de la suma de todos los ingresos (salarios, horas extras, comisiones u otros), dividido por 12 meses.
Se excluyen del cálculo la bonificación familiar y el permiso por maternidad.
¿Dónde denunciar?
Para denunciar el incumplimiento del doceavo salario, se puede ir hasta la sede central del Ministerio de Trabajo, ubicada Herrera y Paraguarí, en Asunción, o en una de las 14 oficinas regionales, de 07.00 a 15.00.
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Las otras opciones son llamando al (021) 729 0100, al WhatsApp (0993) 308 100 o a través de la web de la institución.
Queda a criterio de cada trabajador hacer la denuncia anónima o con identificación.
