La titular del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (Mtess), Carla Bacigalupo, habló acerca de la estabilidad laboral en Paraguay en una comunicación con radio Monumental 1080 AM.
Dijo que el 70% de las denuncias por despidos que recibió la cartera estatal se dan a los 8 y 9 años de servicios a un mismo empleador.
El Código Laboral paraguayo establece que el trabajador que cumple 10 años ininterrumpidos adquiere estabilidad en el empleo.
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Bacigalupo indicó que hay un bajo porcentaje de trabajadores que llegan a una década de estabilidad laboral.
“Hoy si vos tomás una fotografía de todos los cotizantes, solo el 2% tienen más de 10 años, porque la mayoría ya van saliendo antes. Es este 2% el que va a ir completando su jubilación”, agregó.
Asimismo, sumó que solo el 10% de aportantes del Instituto de Previsión Social (IPS) obtienen la jubilación en Paraguay, lo cual produce que haya un “superávit” en la caja de jubilaciones de la previsional, afirmó.
Bacigalupo apuntó que una de las causales es la “inamovilidad” que establece la ley al cumplirse la estabilidad laboral, ya que el empleador solo puede romper contrato mediante una demanda judicial.
Paraguay es uno de los pocos países que aún establecen este punto a fin de salvaguardar al trabajador formal.
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“Eso ha causado muchos problemas a los empresarios”, afirmó.
“En la práctica, en el Código Laboral, el empleador tiene que denunciar al trabajador por alguna causa ante la Justicia. Si el trabajador va a juicio, por lo general, opta por no volver al trabajo y cobrar la doble indemnización”, explicó.
No obstante, refirió que ya hay un debate entre abogados laboralistas y empresarios sobre el tema, de modo a llegar a un consenso con la Organización Internacional de Trabajo (OIT) sobre la estabilidad laboral, pero sin inamovilidad.
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“Cumplidos ocho años en las mujeres, que tienen dos años de inamovilidad por maternidad, y generalmente nueve años en los hombres, esto es algo que se repite siempre”, apuntó.
Carla Bacigalupo sostuvo que a la inamovilidad además se suma otro agravante, que los aportantes no pueden retirar sus aportes del IPS luego de ser despedidos, que es la única caja jubilatoria.
“El trabajador que aporta su 9% luego ya no consigue trabajo y no consigue jubilarse. Entonces, muy poca gente se jubila en Paraguay y eso hace también que muy poca gente quiera jubilarse”, señaló.