Tanto gremios médicos como docentes están preocupados por la desigualdad en el manejo del gasto público, los abusos parlamentarios y los casos de nepotismo que revelan que la prioridad de las autoridades no está en la salud ni en la educación.
La médica Rossana González, del Sindicato Nacional de Médicos (Sinamed), cuestionó la alevosía de los contratos de familiares en el Estado, que utilizan sus privilegios para obtener jugosas remuneraciones mientras los trabajadores de la salud y la educación deben salir a manifestarse a las calles para lograr ínfimos aumentos.
“Son los únicos funcionarios que aumentan todos los años sus salarios, beneficios y bonificaciones sin tener que salir a pelear como lo hacemos lo gremios de salud y educación”, reclamó la profesional.
González señaló que siempre hubo casos de nepotismo, pero en este periodo no solo ingresaron parejas, amantes o hijos, sino toda la familia. “Eso lo que hace es llenar los diferentes estamentos del Estado de un gran número de familiares, amigos y amantes, al punto de llegar a tener que refaccionar o aumentar un espacio físico innecesario. Con una cantidad tan grande de asesores, obviamente, hay un mal manejo presupuestario”, subrayó.
La dirigente sindical recordó que el gremio médico lleva más de 10 años sin reajuste salarial y recientemente tuvieron que concursar para un aumento de solo G. 32.000 o un promedio de G. 400.000. “En otros lugares se asignan salarios millonarios que no ganan ni profesionales médicos superespecializados. Existe un mal manejo del presupuesto y eso hace que existan sectores privilegiados con personas privilegiadas que son familiares de nuestros representantes”, cuestionó.
El mal manejo del gasto público afecta a toda la salud pública, no solo a los médicos, indicó González, al señalar que los profesionales de blanco no cuentan con el espacio físico óptimo para trabajar en los hospitales, ya que no tienen la infraestructura requerida, la cantidad de cama suficiente, el espacio físico para pacientes en espera o consultas, tampoco hay tecnología ni estudios de laboratorio para llegar a un diagnóstico certero. Agregó que los hospitales departamentales o distritales no tienen poder de resolución.
“El presupuesto asignado cada año no varía mucho, siendo que la necesidad aumenta. En cuanto a derechos laborales, nos hemos frustrado porque no recibimos lo que deberíamos por ser personal, altamente capacitado y por tener la vida humana en nuestras manos”, sentenció.
Para González, la falta de educación también incide en el encarecimiento del gasto en la salud, ya que las personas no saben cómo cuidarse para prevenir enfermedades, lo que es un trabajo del Estado.
Sobre la nueva ley del servicio civil que está impulsando el gobierno, la gremialista dijo que no fue discutida entre los trabajadores. Reconoce que es necesario un ordenamiento del funcionariado público, pero que sin discusión de los puntos no puede haber seguridad. “Tenemos temor de que nos quiten derechos adquiridos por luchas en las calles que hemos logrado como carga horaria, jubilación, y queremos discutir con representantes del gobierno”, expuso.
Por su parte, el docente Miguel Marecos, del Sindicato Nacional de Directores (Sinadi), señaló que los casos de nepotismo no son nuevos e involucran a diputados, senadores y ministros. Indicó que esto influye en la mala calidad de los recursos humanos y además, fomenta el servilismo para conseguir cargos, por lo que una gran cantidad de funcionarios no tiene idoneidad. “Este gobierno no puede ni hablar de calidad de gasto en términos de recursos humanos si se siguen manejando así las cosas. Porque cuantos millones de guaraníes se pudo haber invertido en educación dejando de lado a estos políticos, cepilleros, hurreros y otros”, expresó.
Finalmente, agregó que el presidente Santiago Peña tiene buenas intenciones, pero que tiene bloqueos entre diputados y senadores. “Ojalá tenga la fuerza necesaria”, apuntó.
