09 jun. 2026

Gremios suspenden negociación con patronal sobre salario mínimo

MEDIDA. Mesa Sindical anunció que continuarán la negociación de la suba de manera bipartita.

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La Mesa Sindical.

foto: Rodrigo Villamayor

La Mesa Sindical Paraguay, conformada por la CUT, CNT, CUT-Auténtica, CPT y CGT, anunció que suspende las negociaciones con el sector empresarial en el Consejo Nacional de Salarios Mínimos (Conasam) porque no logran un consenso para el reajuste salarial.

Por ello, deciden continuar las negociaciones de manera bipartita con el Gobierno Nacional, a través del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS), y solicitan urgentemente una audiencia con el presidente de la República, Santiago Peña.

“Consideramos innecesaria nuestra conversación con los empresarios, ya que en tres reuniones consecutivas no nos pusimos de acuerdo. Entonces, consideramos que ya no existen condiciones para seguir el debate y decidimos suspender nuestra conversación con ellos. Sin embargo, abriremos la conversación bilateral con el Gobierno para analizar políticamente el reajuste del salario”, dijo Bernardo Rojas, representante ante Conasam por el sector obrero.

En la víspera de la reunión de Conasam, las centrales obreras anunciaron el quiebre de las negociaciones. Hoy, a las 15:00 se realizará la reunión del Conasam y participará el representante obrero para el análisis del reglamento. Las centrales obreras informaron que rechazan la respuesta de los empresarios y las críticas al informe técnico sobre la pérdida del poder adquisitivo, presentado por el sector. Califican de “malicioso” el posicionamiento de los empresarios, quienes afirman que el informe supuestamente no cuenta con metodología ni fuentes, según un comunicado. Alegaron que presentaron todos los documentos requeridos.

El sector de los trabajadores solicita este año un reajuste del 20% (G. 647.021) para recuperar la pérdida del poder adquisitivo.

También rechazan el ajuste por el índice de precios al consumidor (IPC) debido a que si se tiene en cuenta esta regla, la suba sería menos de G. 100.000.

En cambio, el sector empresarial sigue firme en su postura que el aumento del salario mínimo debe ser teniendo en cuenta la variación interanual del IPC.

Atendiendo que este año el Ministerio de Trabajo apunta a un “pacto social” para acordar la propuesta de un aumento del salario mínimo por encima del porcentaje de inflación, el sector de los trabajadores pretende seguir de manera bipartita la negociación.

El Conasam debe elevar la propuesta en la quincena de junio al Poder Ejecutivo para que entre en vigencia desde el 1 de julio.

  • 647.021 es el monto del aumento del salario mínimo que solicitan las centrales obreras.
  • 2.899.048 es el monto actual del salario mínimo legal en el país, cuya suba anual está en negociación.
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