Silvio Piris, de la Federación de Educadores del Paraguay (FEP), señaló que el acuerdo todavía debe formalizarse. “Recién nosotros podemos decir que es un hecho una vez que se firme eso por parte del ministro de Educación, de Economía y también el Poder Ejecutivo”, afirmó. El 5% se aplicaría en dos etapas, en enero y julio, y llevaría el salario docente a unos G. 4.488.000, según explicó.
Piris indicó que el incremento representaría unos G. 427.000 para docentes con dos turnos y más de G. 500.000 para catedráticos con carga horaria completa. También mencionó como parte de lo acordado el pago total del escalafón docente para quienes cuentan con resolución y el cumplimiento de la deuda histórica con el IPS de los últimos 11 años.
Sin embargo, la posibilidad de levantar la medida no es uniforme entre los gremios. Piris explicó que algunos sindicatos podrían levantar la huelga si se firma el acuerdo, mientras otros mantienen sus reclamos y podrían continuar con las medidas. “Puede ser que algún gremio no vaya a la medida de mañana y pasado mañana, y que otro gremio, sí”, sostuvo.
Por su parte, la dirigente Blanca Ávalos, de OTEP- SN, remarcó que el reclamo del gremio excede el reajuste salarial y abarca el financiamiento de la educación. Señaló que la ejecución presupuestaria alcanza actualmente el 65% y cuestionó que los recursos para crecimiento vegetativo hayan pasado de G. 75.000 millones a G. 19.000 millones.
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“Nosotros siempre peleamos por un contexto que es más educativo, no solamente el tema salarial, sino también lo que hace a la calidad educativa”, afirmó.
Ávalos sostuvo que su organización todavía no puede anunciar el levantamiento de la medida porque quedan pendientes otros puntos, entre ellos la creación de rubros y recursos para educación inclusiva. Los gremios continuarán negociando en el Ministerio de Educación luego del cuarto intermedio, a las 14:00, y definirán posteriormente si se adhieren o no a la huelga nacional.
