La medida de fuerza fue llevada adelante por los residentes médicos desde las 07:00 hasta las 10:00 de la mañana.
Los futuros médicos solicitan un reajuste salarial, lo que no viene dándose desde el año 2011.
Con los descuentos que estos profesionales reciben como salario, que va de G. 600.000 a G. 1.000.000 incluso, prácticamente están percibiendo mensualmente un sueldo mínimo.
En total son 1.400 residentes médicos en todo el país. Ellos están llevando adelante esta medida durante las horas de la mañana en los centros asistenciales.
Puntos. Este no es un reclamo aislado.
Está dentro de los cuatro puntos que el Sindicato Nacional de Médicos (Sinamed), acercó a las autoridades de Salud Pública.
El primer punto tiene que ver con la disminución de la carga horaria, la Ley 7.137 que rige desde el año pasado y que estipula que el médico debe cumplir 12 horas de guardia por vínculo.
A falta de presupuesto, el Ministerio de Salud Pública planteó, vía resolución, un piso de cinco años de contrato y que dejaba fuera a los médicos de Atención Primaria de la Salud (APS), lo que no fue aceptado por los médicos.
La cuestión apunta al escalafón, donde un médico ya nombrado cada cinco años de antigüedad pueda percibir G. 500.000 más con su salario.
El MSP debe enviar un anteproyecto para cumplir con este pedido. En el último punto, el pedido tiene que ver con el nombramiento del personal contratado, que no solo incluye a los médicos y cuya cantidad ronda los 35.000, con 12.000 de ellos con una antigüedad que ya llega a los cinco años. Aguardan respuestas para el lunes.
Enfermeras. Por otra parte, las trabajadoras de blanco habían solicitado también al Ministerio de Salud Pública la reducción de la carga horaria, como ocurrió con otros profesionales esta semana.
Luego de una reunión en la cartera sanitaria, el acuerdo quedó en que elaborarán un plan piloto en los hospitales. El inicio de dicho plan será consensuado con los sindicatos. Volverán a reunirse el miércoles próximo.
