Uno de los grandes desafíos de la actualidad es generar oportunidades de empleo formal para los jóvenes. Cada año, miles de ellos culminan los estudios secundarios con entusiasmo… pero chocan de frente con enormes dificultades para acceder a su primer trabajo. Sin embargo, este problema puede convertirse en una oportunidad real y tangible si apostamos decididamente por un modelo de formación que aúna conocimiento y experiencia desde el primer día: el sistema de enseñanza dual.
Este modelo nació en Alemania, y hoy se considera como uno de los pilares de su fortaleza industrial. Es aplicado con éxito en carreras técnicas e industriales, electromecánica, mecatrónica, administración, comercio, hotelería, construcción y muchas otras áreas productivas. Su gran fortaleza: Combinar la formación académica con el aprendizaje cotidiano dentro de una empresa.
Los resultados hablan por sí solos. Los estudiantes aprenden haciendo, desarrollan habilidades reales, adquieren experiencia antes de egresar y logran una inserción laboral mucho más rápida. Las empresas, por su parte, forman colaboradores “a medida”, reducen la rotación de personal, fortalecen el compromiso de los aprendices a la vez de disminuir los costos de capacitación posterior y mejoran su productividad con talento bien preparado desde el inicio.
En Paraguay, gracias al acompañamiento del Gobierno de la República Federal de Alemania, esta modalidad es impulsada por el SNPP, SINAFOCAL, la Cámara de Comercio e Industria Paraguayo-Alemana, además de varias entidades y empresas privadas comprometidas con la formación técnica, entre ellas la ANDE, Automaq y Nestlé Paraguay. Esta alianza entre el sector público, la cooperación internacional y la iniciativa privada demuestra que cuando distintos actores trabajan juntos, los resultados llegan.
El sistema dual ofrece además otras ventajas valiosas. Permite reducir el abandono de los estudios, fortalece la disciplina laboral, desarrolla habilidades blandas como liderazgo, trabajo en equipo y responsabilidad, facilita la incorporación de nuevas tecnologías y genera una relación mucho más estrecha entre el sistema educativo y las verdaderas necesidades del mercado. En definitiva: acerca la educación a la realidad.
Paraguay necesita con urgencia más mano de obra calificada y mandos medios preparados. Hoy convivimos con una abundante oferta de carreras universitarias, muchas de ellas quizás hasta excesivamente largas, mientras numerosos sectores productivos tienen dificultades para encontrar técnicos competentes. Al mismo tiempo, muchos trabajadores, por falta de capacitación específica, encuentran un techo para crecer profesionalmente. Esa brecha limita tanto el desarrollo de las personas como la competitividad de las empresas.
Es por eso que resulta fundamental fortalecer el trabajo conjunto entre el Estado, los organismos internacionales, los gremios empresariales, las instituciones educativas y el sector privado para expandir el sistema dual. Sus primeros resultados suelen hacerse visibles en apenas dos o tres años: mayor empleabilidad juvenil, empresas más competitivas, mejores salarios, menor desempleo y una economía que crece sobre la base del conocimiento y la productividad. Apostar por el sistema dual no es solamente formar mejores trabajadores; es construir un Paraguay con más oportunidades para todos.
