15 jul 2026

“Líderes son aquellos que pueden contribuir con algo extraordinario en cualquier momento”

Patricia González de Dos Santos, mujer, jefa de familia, empresaria, psicóloga y activista paraguaya que transitó a lo largo de su vida entre dos mundos: El de las humanidades y el de los negocios. Así encontró el lenguaje para responder al mercado.

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Me llamo Patricia González Gustafson de Dos Santos y nací en Asunción el 1 de diciembre de 1954. Soy la segunda de tres hermanas. Mis padres se llamaban Miguel González Oddone de profesión era médico y mi madre doña Greta Gustafson, de ascendencia sueca.

INICIOS

Tuve una infancia muy linda junto a mis hermanas Mónica, la mayor, artista plástica actualmente y Claudia, empresaria y ganadera. Inicié mis estudios en el colegio Las Teresas, pero en la primaria me trasladaron al colegio Inter donde mi padre y sus hermanos habían sido alumnos e incluso pupilos. Una época dorada de mi vida, inolvidable.

Durante esa etapa justamente desarrollé ciertas habilidades que sin saberlo me formarían el carácter a la par de la formación y el estilo de vida familiar.

Las competencias escolares, el centro de estudiantes, ese ambiente opositor al régimen de ese entonces junto con esos trazos imborrables de la vida familiar, las tardes en el campo familiar en el Chaco aprendiendo a cabalgar para obtener libertad y no depender de que alguien me tenga que acompañar o llevar adonde yo quiera, por ejemplo. Todo eso hizo efecto en mí.

INICIATIVA

Después debido a que tuve una formación fuertemente humanista, tanto en el colegio como en mi casa, pensé que la carrera de Psicología, tenía todos los elementos necesarios para encaminarme profesionalmente, y así fue.

Así que me matriculé en la Universidad Católica (UCA) y en el transcurso de la carrera me casé en una ceremonia íntima en la iglesia de san José con mi mejor amigo, Jorge Dos Santos, también del colegio Inter, y formamos una familia. Tenemos tres hijas: Mariana, Cecilia y Leticia.

Ya casada y con hija todo cambia y pasé por varios trabajos hasta que un día me llegó la oportunidad de la mano de Rolando Niella en Martel. La idea de Rolando era muy innovadora, la de implementar en su empresa textil la primera sección de recursos humanos del Paraguay y eso fue el puntapié inicial.

Me enfoque como gerente de desarrollo organizacional en lugar de RRHH tradicional y con solo 26 años adquirí suficiente expertise. Así que con Jorge hicimos en la UCA un posgrado, la primera maestría en Negocios de hecho de esa prestigiosa casa de estudios y nos graduamos tras la caída de Stroessner en 1989.

Al salir de Martel lancé al mercado mi propuesta de desarrollo organizacional a las empresas por cuenta propia, pero la respuesta del mercado; seguían pidiendo los mismos servicios tradicionales. Fue ahí que Jorge me sugirió construir una estructura que pueda proporcionar lo que el mercado me pedía, pero sin que yo lo hiciera directamente: “Quien dijo que tenés que hacerlo vos”, recuerdo que me dijo.

Así que de ahí surgió la idea de fundar mi empresa especializada en gestionar talento humano con base en psicología y la llamamos “Jobs”, hoy con más de 200 colaboradores directos. Pero primero necesité contratar a alguien y trabajar codo a codo y esa persona fue Jazmín Mendoza, una ex colega de Martel. Después Jazmín se independizó.

Como Jobs siguió creciendo pensé que sería bueno asociarme con alguien de una perspectiva diferente, pero con la misma visión empresarial. Ahí fue cuando Eligio Kelito Kriskovich se convirtió en mi socio. Él provenía del mundo de la informática, era menor a mí y tenía fuertes valores. Falleció recientemente en junio pasado, víctima de un accidente de tránsito.

ACTIVISMO

No todo fue “negocios” en mi vida. De hecho, nunca dejé que los negocios se interpusieran con la crianza de mis hijas y mi familia, aunque no fue nada fácil.

También tengo militancia política. Fui candidata a concejal, senadora y hasta presidenta por el Partido Patria Querida. Tengo una opinión muy formada en política y eso viene de mi familia. En retrospectiva la verdad que ni en mi casa ni en mi colegio me sentí diferente por ser mujer, eso más bien fue en el ámbito empresarial dominado por hombres.

Sin embargo, recuerdo que de niña como mi madre fue educada con sólidas bases del pensamiento liberal de la época me hizo entender que el hecho de ser mujer no me hace menos en este mundo.

Junto con Jorge también somos fundadores del Club Universitario de Rugby de Asunción, Curda. Antes el rugby se jugaba en el jardín botánico nada más y con un terreno poco apropiado, pero con el Curda eso cambió. Nosotras íbamos y nos encargábamos de la cantina y esas cosas.

LIDERAZGO

También en el ámbito civil siempre activé, estoy en Fundación Solidaridad, Desarrollo en Democracia (Dende), Paraguay Educa, Sonidos de la Tierra y por supuesto Patria Querida.

Como diría Howard Gardner en su libro “Mentes líderes”, creo que implementé esa fusión entre evidencias empíricas y gestión de talentos que es lo que te proporciona la ciencia de la conducta que es la psicología. De esa forma creé un lenguaje que se adaptó a mi entorno y las distintas necesidades, con funcionalidad y eso es lo apasionante de la evidencia científica, que funciona. Y si se aplica al desarrollo humano, puede aplicarse en todo.

Gardner está por eso entre mis autores favoritos, aunque también leo obras nacionales, me encanta la literatura de Josefina Plá, sobre todo sus poemas.

La palabra mujer me identifica bastante, pero en el contexto local lastimosamente sigue siendo algo ambiguo ser mujer. Existe una brecha de oportunidades, de acceso y de ascenso socioeconómico. Vivimos en una era de cambios y fortuitamente ya en mi familia mi madre con una mentalidad adelantada a su época nos crió como para que no necesitáramos de un varón. Si llantábamos en medio de la ruta, nada de esperar a que un hombre venga a rescatarnos, nosotras nos las arreglábamos.

VISIÓN

Antes la persona era la “dueña” de la información y eso le daba jerarquía. Hoy por hoy eso ya no existe, la información está en todos lados, así que lo que importa es cómo gestionarla. Líderes por lo tanto son todas aquellas personas que pueden contribuir con algo extraordinario en cualquier momento y lugar.

Hoy día las estructuras verticales ya no son las más deseadas por el contexto actual. La dinámica de cambios. Uno mira las cifras y todavía hay mucho camino por recorrer por lo que se necesitan todavía de líderes en el ámbito laboral.

Demasiada gente ganándose la vida desde la informalidad y sin posibilidades de crecimiento real. De corazón espero que el Paraguay sea un día un país donde sus riquezas alcancen a todos en función al mérito a la capacidad, al potencial y no por otras vías.

  • “Transité un camino de liderazgo como creadora, fusionando las ciencias del comportamiento y los negocios para el desarrollo humano y personal”.
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