El titular de la Federación de la Producción, la Industria y el Comercio (Feprinco), Enrique Duarte, brindó este miércoles una conferencia de prensa en la cual sentaron postura contra un modelo de gestión del Estado que asfixia al sector privado para financiar sus propias ineficiencias.
“No responde a un criterio de justicia que recarguen en los hombros del trabajador, del productor, de la ciudadanía los aumentos de la carga tributaria, mientras no se materializa la eficiencia del gasto público”, afirmó Duarte rodeado de los empresarios que integran dicha nucleación.
La Feprinco rechaza la idea de aumentar la presión tributaria en “quienes ya cumplen” cuando el Estado no mejora la calidad del gasto, ya que los ingresos que extraen del sector privado se pierden en el “despilfarro o festines populistas”.
A su vez, apuntó a ampliar la base hacia la informalidad y no atacar a los formales.
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“Queremos construir futuro y transitar hacia el verdadero desarrollo. Invirtamos en educación, salud e infraestructura, honrando los principios del Estado de derecho y la economía de mercado, las cuales demandan sobre eficiencia y transparencia en el gasto”, exigió.
El gremio cuestionó la falta de previsión en el Presupuesto General de la Nación, lo que derivó en una economía de guerra que “obliga a recortes y revisiones del gasto”, ajustando “donde más duele”.
“Se reduce aún más la inversión en infraestructura y no se honran los compromisos con los proveedores, postergando otras obras claves, comprometiendo así el desarrollo del país”, lamentó.
Para la Feprinco, la lógica perversa del gasto público dejó al Estado sin poder invertir en salud, educación, infraestructura y saldar deudas.
“No podemos seguir tolerando decisiones políticas que continúen transgrediendo principios de igualdad, de oportunidad, equidad social, transparencia, neutralidad política, racionalidad administrativa. Estamos en desacuerdo en leyes que no son aprobadas en función del crecimiento económico y desarrollo social”, aseveró.
Contra “medidas cosméticas” para trabajadores
La federación abordó la iniciativa legislativa que busca otorgar un día libre remunerado por cumpleaños a trabajadores de los sectores privado y público, así como las discusiones en torno a cambiar la fórmula para el reajuste del salario mínimo.
“Nos preocupan medidas oportunistas, recetas fracasadas que vuelven a venderse como solución, propuestas absurdas como obligar al empleador público y al privado a pagar el día de cumpleaños y medidas retrógradas del Código Laboral que van en contra de lo que hoy hace falta: más productividad, competitividad y empleo real”, observó.
Se refirieron a dichas medidas como “cosméticas” y “caramelos políticos” que desvían la atención del problema real: “¿Cómo aumentar de verdad el ingreso de las personas?”.
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Feprinco urgió llevar las discusiones más allá de cuánto se gana, sino más bien “cuánto cuesta vivir”, puesto que el “ingreso no se decreta, se construye”.
“El enfoque debe orientarse a reducir el gasto que hoy asfixia a las familias: transporte público eficiente, sistema de salud que garantice medicamentos y atención oportuna y servicios básicos. Que no trasladen al ciudadano los costos de la ineficiencia y la mala gestión del Estado. Porque cuando el sistema falla, el salario pierde valor”, subrayó.
De acuerdo con Feprinco, el desafío para un desarrollo real y sostenible es introducir a los paraguayos a “empleos de mayor calidad, mejor remunerados y con perspectiva de crecimiento”.
Sobre el punto, indicaron que los salarios en el sector privado se rigen en función de la formación, la responsabilidad y la productividad, mientras que en el público “no siempre se observa la misma lógica”.
Fijación de precios y mala gestión del IPS
Al sector empresarial le “preocupa y rechaza” el intervencionismo en la fijación de precios del Estado en distintos sectores que “termina distorsionando el funcionamiento de los mercados”.
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“Las necesidades sociales se resuelven con alianzas inteligentes en coherencia con una economía de mercado que se predica, pero no se respeta con este tipo de intenciones”, afirmó.
“La pobreza tiene rostro humano y el dolor de la gente revela la inequidad social impulsada por la corrupción. Es impensable el progreso sin metas compartidas e impracticable la modernidad con burocracias corruptas”, continuó.
Finalmente, los empresarios pusieron como ejemplo de mala gestión al Instituto de Previsión Social (IPS), cuyas administraciones anteriores y la actual “evidenciaron deficiencias en la gestión de los recursos”, a pesar de los aportes mensuales de trabajadores y empleadores.
“La intuición está en deuda con aportantes y proveedores, demostrando incapacidad para proveer salud oportuna en términos de medicamentos y asistencia técnica”, concluyeron.
