20 may. 2026

Zacarías justifica la desvinculación de los 187 funcionarios

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Justo Zacarías

El director general paraguayo de la Itaipú Binacional (IB), Justo Zacarías, señaló ayer a radio Monumental 1080 AM que desvincularon a 187 funcionarios “por una cuestión macro”. Fue en referencia a quienes ingresaron a la entidad tras el Proceso Selectivo Externo (PSE) 2023.

“El proceso, como un todo, inicia lamentablemente viciado y lo primero que se hace mal en este proceso es hacer un proceso a los apurones, 220 cargos concursados, toda el área de Recursos Humanos de la Itaipú Binacional no ha visto desde un comienzo, no ha visto inclusive antes de que este concurso se inicie, 17.000 postulantes”, indicó.

Añadió que sospechan “evidentemente” que el concurso se realizó para favorecer “determinadas situaciones”. “Por ahí comienza el error, continúa con modificaciones al reglamento, el reglamento que estaba vigente, que fue utilizado con suceso en otros cuatro o cinco concursos anteriores”, acusó Zacarías. Dijo que hubo denuncias públicas sobre esta situación, que las realizaron muchos medios de comunicación, y que en el medio del camino se siguieron modificando condiciones del proceso, lo que lleva a las autoridades de la IB “a la determinación de anular por completo los efectos”, sabiendo que es “imposible separar la paja del trigo”, considerando que existen quienes aseguran haber ingresado por méritos.

“Hemos tomado también la providencia de un sumario administrativo interno, de tal forma a verificar las responsabilidades de todo este proceso. Una vez que el proceso, como un todo, está viciado, hemos tomado la resolución de anular sus efectos. Si ves el comunicado, en nuestro punto 4 reconoce que hay personas que pudieron haber actuado de buena fe, y vamos a buscar en un futuro métodos que inclusive minimicen eventualmente ese impacto, si es que se puede, en reglamentos futuros”, afirmó el director de la IB.

Afectado. Por su parte, Luis Riveros, vocero de los desvinculados, afirmó a la misma emisora que el concurso no se realizó a las apuradas. “El proceso selectivo se inicia en agosto de 2022 mediante avisos por parte de la superintendencia de Recursos Humanos, de la habilitación en el sistema, porque la ISO 9001 de 2015, la norma certificadora que rige este concurso, así lo establecía”, declaró, agregando que también “fue firmado un contrato con la FIUNA que valió USD 400.000 del presupuesto de Itaipú, que se van al tacho”, lamentó.

Se violaron las normas laborales Desde el Estudio Jurídico Mongelós y Asociados emitieron ayer un comunicado de prensa, donde indicaron que “con relación a la anulación del concurso de oposición realizado por la Itaipú Binacional y la consecuente desvinculación de 187 trabajadores adjudicados con cargos, se observa claramente una violación del derecho al trabajo”, y un perjuicio a las personas que participaron del concurso “con buena fe”. “La Itaipú Binacional ha violado el Convenio Internacional 111 de la OIT que sanciona la Discriminación en el Trabajo, dicho convenio se halla en vigor y ratificado por nuestro país”, señalaron. Añadieron que la situación “conlleva indefectiblemente al derecho a los trabajadores a ser indemnizados por despido injustificado”.

220 cargos fueron los que estaban disponibles cuando la Itaipú Binacional realizó el Proceso Selectivo Externo.

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