En el 2014, el sistema financiero ocupaba a un total de 13.409 personas, un número que, al compararlo con los registros de la década de los 2000 (entre 5.000 y 8.000 personas), mostraba una tendencia de notorio crecimiento. Sin embargo, las movidas que se vinieron registrando durante los últimos años –con diferentes fusiones, salida de actores del mercado y el uso de la tecnología para acceder a los clientes (en detrimento de las tradicionales dependencias físicas)–, transformaron la tendencia en los años más recientes, pasando a una cifra de 11.225 colaboradores en la actualidad (inicios de 2024).
LECTURA. Liana Caballero, miembro del Directorio del Banco Central del Paraguay (BCP), indicó que los números muestran que el sistema financiero nacional fue avanzando en los tiempos recientes en un camino de mayor eficiencia, que se traduce en una menor cantidad de bancos y financieras y, por consiguiente, también menor cantidad de empleados. “Los márgenes de eficiencia y los márgenes operativos cada vez se reducen más. Y eso se da por un fenómeno que, si nosotros comparamos con los años 2000, el sistema tenía 50 entidades, entre bancos y financieras, y hoy en el 2024 contamos con 22 bancos y financieras, como un proceso de eficiencia”, manifestó.
“Las entidades se fueron fusionando, (Paraguay) es un mercado pequeño y nosotros entendemos que la cantidad (de entidades participantes) ideal está en los niveles que tenemos actualmente. Y al fusionarse también la cantidad de colaboradores va reduciéndose; en el 2014 tuvimos un pico de funcionarios y esto se da por la optimización de las entidades y la digitalización de los productos. Cuanto más digital se vuelve el sistema financiero es menos necesaria una sucursal o la cantidad de funcionarios, porque se optimizan los procesos y eso es algo que creo que va a ir evolucionando, hacia ahí va el mercado”, consideró.
El último proceso de fusión visto en nuestro mercado es el que vienen atravesando Ueno Bank y Visión Banco.
