Ni Bernardo Rojas, representante del sector trabajador, ni el Ing. Enrique Vidal, representante del sector empresarial, ceden en sus posturas en el marco de la negociación de una suba del salario mínimo legal (SML), según los resultados de la cuarta reunión del Consejo Nacional de Salarios Mínimos (Conasam).
La Mesa Sindical, representada por Rojas, comunicó esta semana que suspenden la negociación con la patronal al no llegar a un consenso con relación al pedido de un aumento salarial del 20%, que representa G. 647.000.
Mientras que el sector empresarial se mantiene en su postura de que el reajuste sea teniendo en cuenta el índice de precios al consumidor (IPC), dato proporcionado por el Banco Central del Paraguay (BCP).
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“Nosotros planteamos de que agotadas las instancias de reuniones suspendemos las negociaciones con el sector empresarial hasta que dicho sector asuma con seriedad y responsabilidad la razonable propuesta de la clase trabajadora”, dijo tajante Rojas. También rechazó el ajuste por el IPC debido a que si se tiene en cuenta esta regla, la suba sería menos de G. 80.000.
Bernardo Rojas aclaró que no se retiran del Conasam, pero exigen que el sector de los empleadores se posicione y negocien los números para la suba salarial por fuera del IPC. Caso contrario, tienen previsto continuar el diálogo social de manera bipartita con el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS), previa audiencia con el presidente Santiago Peña.
“Si no hay acuerdo, nosotros tenemos que tomar otras medidas legales. Nosotros ponemos los números y ellos (patronal) no ponen. Nosotros le decimos 20%, y ellos dicen ‘lo que dice la ley’”, criticó sobre el tire y afloje de la negociación.
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El representante de las centrales obreras insistió en que no están de acuerdo con el uso del IPC para el reajuste, sino que se deben tener en cuenta otras variables.
“Históricamente hemos manifestado públicamente nuestra disconformidad con el trabajo que hace el BCP. Por lo tanto, hemos pedido incluso que el BCP se retire de este estudio que hace sobre la inflación en nuestro país. Que hagan su estudio ellos para cuidar la política monetaria, pero que no se meta con el tema salarial, porque es juez y parte”, dijo.
Postura firme del sector empresarial
Desde el sector empresarial, el Ing. Enrique Vidal se mantiene en su postura que el reajuste salarial debe estar establecido teniendo en cuenta lo señalado en la ley, que es tomar el porcentaje de la inflación para determinar el monto. El sector rechaza el pedido del 20% de incremento del salario mínimo.
“Y referente a los números, no hay nada aún, no podemos hablar de números si todavía el BCP no lanzó la inflación del mes de mayo”, enfatizó. Añadió que la próxima semana si se tienen los datos podrán recién hablar de cifras para el aumento.
“Tenemos que estar ceñidos a la ley, definitivamente, no podemos salir de eso. Si se tiene que cambiar la ley para que el Conasam esté de acuerdo con lo que ellos dicen, estudiaremos, pero no es cuestión sencilla. Es un trabajo arduo que hay que realizar”, insistió.
El viceministro de Trabajo, César Segovia, explicó que durante la reunión del Conasam se decidió solicitar vía nota al BCP los datos de la inflación para continuar con la negociación el próximo miércoles.
También se prevé la disertación de técnicos sobre las implicancias del reajuste del salario mínimo. Reiteró que esperan llegar a un consenso antes o para el 15 de junio a fin de determinar el monto del reajuste salarial.
El Conasam debe elevar la propuesta en la quincena de junio al Poder Ejecutivo, para que entre en vigencia desde el 1 de julio.
