Según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), en el país, el empleo femenino se concentra principalmente en el sector servicios, el 82,6% de las mujeres ocupadas se desempeñan en actividades del sector terciario.
Según los resultados de la Encuesta Permanente de Hogares Continua (EPHC) 2025, en el país unas 1.419.378 mujeres de 15 años y más se encuentran ocupadas, lo que representa una tasa de ocupación femenina del 60,8%.
De acuerdo con los datos, al analizar la distribución por sectores económicos, el sector terciario se posiciona como el principal empleador de mujeres, concentrando más de 8 de cada 10 trabajadoras. Este segmento incluye actividades como electricidad, gas y agua; comercio; restaurantes y hoteles; transporte; comunicaciones; finanzas; seguros; servicios inmobiliarios y servicios comunales, sociales y personales.
Dentro de estas ramas, los servicios comunales, sociales y personales concentran la mayor proporción del empleo femenino, con el 39,0%, seguidos por el sector de comercio, restaurantes y hoteles, que agrupa al 34,0% de las trabajadoras.
En menor medida, la participación femenina se distribuye en el sector secundario, que reúne actividades como industrias manufactureras, construcción, minas y canteras, con el 8,9% del empleo femenino. Por su parte, el sector primario, vinculado a la agricultura, ganadería, caza y pesca, registra una participación del 8,5%.
Otro rasgo destacado del mercado laboral femenino es el peso del trabajo independiente. De acuerdo con los datos del Instituto Nacional de Estadística, el 29,6% de las mujeres ocupadas trabajan por cuenta propia, lo que refleja la relevancia del autoempleo dentro de la estructura laboral del país.
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La mayor proporción de mujeres ocupadas se desempeñan como empleadas u obreras en el sector privado, categoría que concentra el 31,3% del total. Le siguen las trabajadoras por cuenta propia, mientras que el empleo doméstico representa el 15,9% de la ocupación femenina. En tanto, el sector público emplea al 12,9% de las mujeres, y un 7,2% se encuentra en la categoría de trabajador familiar no remunerado.
En contraste, la presencia femenina como generadora de empleo aún es reducida. Apenas el 3,1% de las mujeres ocupadas se desempeñan como empleadora o patrona, lo que evidencia que el liderazgo empresarial femenino continúa siendo minoritario dentro de la estructura del mercado laboral.
Los datos corresponden al cuarto trimestre y al consolidado anual de 2025 de la EPHC, cuyos factores de ponderación fueron ajustados a las nuevas proyecciones de población (Revisión 2025). Las estadísticas no incluyen a los departamentos de Boquerón y Alto Paraguay, comunidades indígenas ni viviendas colectivas.
