Los egresados jóvenes de carreras acreditadas tienen una remuneración superior de hasta 13,6% más dentro del empleo formal, se destacó ayer durante la presentación del informe ejecutivo “Acreditación de carreras de grado y trayectoria salarial del empleo formal en Paraguay”.
El estudio, que trata sobre la relación entre la acreditación de carreras universitarias y la inserción laboral de los egresados en el país, demuestra que las diferencias observadas oscilan entre 4,6% y 13,6%. En el rango de 23 a 27 años, la mejora salarial significa un salario mínimo entero adicional por año.
A partir de los 43 años, el patrón salarial se revierte, por una cuestión generacional. Es decir, obtuvieron sus títulos universitarios antes de que la acreditación estuviera consolidada como un estándar del sistema de educación superior. El salario se refleja más por la antigüedad y experiencia, no por el régimen que egresaron.
El estudio se concretó con el cruce datos de tres fuentes oficiales: el Registro de Títulos del Ministerio de Educación y Ciencias (MEC), el registro de carreras acreditadas de la Agencia Nacional de Evaluación y Acreditación de la Educación Superior (Aneaes), y las bases de aporte del Instituto de Previsión Social (IPS).
Un total de 245.358 títulos universitarios se analizaron para el estudio, de los cuales reconstruyeron 94.486 trayectorias laborales formales con información sobre remuneraciones desde el 2023 al 2025.
Además, más educación representa menos informalidad laboral. Los universitarios reducen la brecha de operar en la informalidad del 70,2% al 38,9%. “La educación superior es una puerta a la formalidad”, explicó la doctora Carla Fernández, gerente de proyecto de la Aneaes.
Igualmente, los egresados de carreras acreditadas tienen mayor inserción laboral, congruencia ocupacional, es decir. mejor alineación entre la formación recibida y las funciones que desempeñan y niveles más altos de satisfacción de egresados y empleadores con la formación.
El 70% de las contrataciones del 2025 son de egresados de carreras acreditadas. “La acreditación sí está asociada con mejores resultados en la empleabilidad”, destacó Fernández. “Las carreras acreditadas tienen mejores indicadores de empleabilidad. El mercado contrata mayoritariamente hoy en día a egresados de carreras acreditadas, y esa preferencia se traduce en salarios superiores sobre todo en las etapas iniciales”, añadió.
La investigación forma parte de la campaña “Educación que Emplea”, impulsada por la Aneaes, con el apoyo del Ministerio de Industria y Comercio (MIC) y la Unión Industrial Paraguaya (UIP).
