El Dr. Isaías Fretes explicó que 2.900 médicos fueron beneficiados con la disminución de la carga horaria, pero solo 570 ingresaron nuevamente al sistema para cubrir las horas que quedaron vacantes. “No tenemos en el país la cantidad suficiente de recursos humanos como para poder cubrir las otras 12 horas restantes”, afirmó.
El titular del IPS sostuvo que esta situación ya se refleja en las urgencias, donde se redujo la cantidad de profesionales disponibles. “Tenemos las urgencias rebasadas. En vez de que haya, en un servicio, por ejemplo, 20 médicos de guardia, hay solamente 10”, manifestó. Atribuyó parte del déficit a los bajos salarios y recordó que hace 14 años no existe un aumento de salubridad para los médicos.
Fretes advirtió además sobre el impacto que tendrá la nueva reducción de carga horaria prevista para septiembre. Estimó que otros 1.900 médicos podrían acogerse al beneficio y calificó el escenario como “la tormenta perfecta”, debido a que el IPS deberá cumplir la ley mientras enfrenta un déficit de personal. El objetivo inmediato, dijo, es incorporar al menos 600 médicos y también personal de enfermería.
El presidente del IPS sostuvo que la emergencia permitiría utilizar recursos presupuestados para contratar profesionales y pidió al Congreso destrabar las restricciones legales que actualmente impiden incorporar a determinados trabajadores.
“Tenemos los rubros, pero nos tienen que desamarrar las manos para poder nosotros usar nuestros rubros y contratar los profesionales”, expresó.
Por su parte, el gerente de Salud del IPS, Derlis León, señaló que la migración de profesionales agrava el problema, especialmente en enfermería. “Se abrieron los mercados de Alemania, de Australia, de Italia y de España, donde, por supuesto, obviamente, la diferencia salarial es enorme”, afirmó.
Dijo que la prioridad inmediata es cubrir los vacíos de profesionales y posteriormente avanzar hacia una mejora salarial para el personal de blanco.
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León remarcó que la formación de especialistas requiere años y que los bajos salarios dificultan la retención de profesionales calificados.
“Formar un recurso humano del área blanca lleva su tiempo, es un proceso”, sostuvo. En paralelo, Fretes informó que el desabastecimiento de medicamentos también registra una mejora, al reducirse la ausencia de fármacos del 63% al 19% en tres meses.
