“Marcando el nivel más alto registrado y reflejando una tendencia sostenida de expansión del trabajo formal”, destacaron en un comunicado.
Desde julio del 2023 a marzo del 2026, se incorporaron 119.586 nuevos trabajadores al sistema formal, pasando de 707.638 a más de 827.224, según registros de la Dirección de Observatorio Laboral del Ministerio de Trabajo, con base en datos del IPS.
Además, informaron que la evolución interanual también muestra una trayectoria positiva. En marzo del 2024 se registró un incremento de 26.832 cotizantes, en marzo de 2025 el aumento fue de 51.210, y en marzo de 2026 se sumaron 48.410 nuevos trabajadores formales.
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Otro dato que resaltaron es la calidad del empleo generado. Del total de nuevos puestos formales entre marzo de 2025 y marzo de 2026, el 79% corresponde a trabajadores mensualeros; es decir, 38.421 empleos.
Con relación a la carga horaria, el 14% corresponde a trabajadores a tiempo parciales, que representan 6.629 empleos y el 5% a jornaleros, que representan 2.572 empleos. Con estos datos, informaron que se evidencia una diversificación en las modalidades de inserción laboral.
Este desempeño, según el Ministerio de Trabajo, ubica el crecimiento del empleo formal por encima de la meta establecida en la Estrategia Integrada de Formalización del Empleo, que proyecta una expansión del 6% anual.
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Seguirán intensificando los controles en todo el país. “Hasta que la inclusión obligatoria al seguro social deje de ser percibida como una opción y pase a ser una regla que se cumple sin excepciones”.
El avance del empleo formal –explicaron desde el ente estatal– no solo garantiza derechos laborales y acceso a la seguridad social durante la vida activa, sino que también permite a los trabajadores proyectar un futuro con acceso a una jubilación digna.
Desde el 1 de abril, también entró en vigencia la nueva Resolución C.A. Nº 016-006/2026 del Consejo de Administración del IPS, que dispone que cuando una fiscalización del Ministerio de Trabajo constate la existencia de trabajadores no registrados, la previsional podrá iniciar el proceso administrativo de inscripción, determinación de aportes y emisión de planillas complementarias, aun cuando el empleador no haya realizado previamente el trámite correspondiente.
Al respecto, en su momento, la ministra de Trabajo, Mónica Recalde, sostuvo que la medida permitirá garantizar derechos fundamentales, como el acceso a la salud, la protección social y una jubilación futura. “Hoy logramos que una inspección laboral tenga consecuencias concretas en la incorporación de trabajadores al sistema de seguridad social”.
