De los 1.470 funcionarios que tiene la Administración Nacional de Navegación y Puertos (ANNP), 850 no cuentan con una función que desempeñar, según datos oficiales de la institución, y por lo pronto estos empleados seguirán en dicha empresa pública, debido a la imposibilidad de encarar planes de retiro voluntario.
Es que, el presidente del ente, Ramón Retamozo, esperaba contar con fondos del Programa de Reconversión Urbana que lleva adelante el Ministerio de Obras Públicas y Comunicaciones (MOPC) –en el predio del Puerto de Asunción–, para el retiro voluntario de estos empleados, pero desde el MOPC adelantaron ayer a ÚH que no cuentan con recursos para este fin.
“En el programa no está previsto el retiro voluntario de funcionarios de la ANNP. De hecho, el Puerto de Asunción está sin actividad por decreto desde hace años ya. El retiro voluntario de los funcionarios no está previsto actualmente en el proyecto”, enfatizó Óscar Stark, responsable de este plan del MOPC.
Superpoblación y gastos millonarios. Justamente, la ANNP tiene una superpoblación generada desde el 2012, que en gran parte se debe al cierre del Puerto de Asunción. A criterio de Retamozo, la situación se volvió insostenible, por lo que urgen planes de retiro voluntario, hoy prohibidos vía decreto.
Un hecho que llama poderosamente la atención es que la mayoría de estos trabajadores cobran el salario mínimo. En la nómina de funcionarios del mes de diciembre del 2018 se puede observar que la mayoría de los que figuran perciben un salario de G. 1.862.112, más otros G. 300.000 por subsidio de salud, llegando a ingresos de G. 2.162.000.
La ANNP destina G 4.500 millones mensuales en salarios, que representa el 50% de sus ingresos netos, según datos oficiales de la administración.
Retamozo había señalado que con el plan de reconversión del Puerto de Asunción se previeron fondos para el retiro voluntario en la ANNP, pero ahora esta posibilidad fue descartada por el MOPC.
