Para Ramírez, es muy difícil que se pueda aplicar la propuesta del diputado Dionisio Amarilla –que sugiere suprimir la nueva matriz y volver al sistema que se tenía hasta 2014– porque no se pueden bajar las asignaciones salariales, ya que esto violaría el Código Laboral.
El viceministro Ramírez explicó que están trabajando sobre la matriz salarial para incorporar, en un decreto de lineamiento, a la Secretaría de la Función Pública. Indicó que además continuará el proceso de sinceramiento de las asignaciones salariales de los estatales. “Vamos a tener que trabajar en un proceso de profundización de esta reforma, justamente con Función Pública, para avanzar en la línea de construir un perfil de cargos y salarios”, explicó.
ALCANCE. En la primera fase de implementación de la matriz, abarca a aproximadamente 30.000 funcionarios administrativos, de los 73.000 cargos administrativos vigentes, de las entidades dependientes de la Administración Central como Presidencia y Vicepresidencia de la República, ministerios, Defensoría del Pueblo, Contraloría General de la República, además de la Dirección Nacional de Aduanas y el Banco Central del Paraguay, entre otros.
La intención es sumar este año a otros 30.000 administrativos. Con la nueva matriz, la asignación mensual de los funcionarios incorpora al salario 70% de las bonificaciones y gratificaciones que percibían hasta el año pasado, y mantiene 30% de los beneficios adicionales.
