01 oct 2026

Sistema de salud pública tiene solo 64 fonoaudiólogos en todo el país

Vínculo: Son tres los trabajadores nombrados y varios tienen más de cinco años de contrato.
Escasez. En algunos hospitales del interior tienen solamente un profesional para el departamento.

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Voz. Los profesionales piden reducción de la carga horaria que tienen.

Foto: Rodrigro Villamayor.

Realidades. Acompañando el trabajo de los psicólogos, en los últimos tiempos la labor del fonoaudiólogo va tomando cada vez más importancia, sobre todo para los niños en edad escolar.

Para muchas personas, el único acceso posible a estos profesionales es el sistema de salud pública. Sin embargo, la cantidad de profesionales es escasa para la demanda.

La licenciada Romina Román, integrante del Sindicato de Profesionales Fonoaudiólogos del MSP, comentó que son alrededor de 1.000 profesionales de su especialidad recibidos en todo el país. Pero en el sistema público son 64, distribuidos en los centros asistenciales del sistema público.

Román, quien realiza su servicio en el Departamento de Boquerón, puntualizó que la cantidad de fonoaudiólogos es insuficiente para lo que necesita la salud pública.

“Para todo el Paraguay la cantidad que estamos contratados por el sistema público es muy ínfima. En los hospitales del interior hay uno nomás para todo un departamento, por así decirlo. Yo por lo menos estoy por el Departamento de Boquerón y soy la única”, reveló.

En el caso de su departamento, señala, por lo menos los hospitales principales deberían tener su propio fonoaudiólogo. De esa manera estaría descentralizándose y las consultas no recaerían solamente en una persona.

El Hospital General de Coronel Oviedo solo cuenta con dos, que tampoco alcanzan a cubrir la alta demanda que tiene este servicio.

Remarcó que en el interior existe una mayor falencia, mientras que en Central los hospitales de Luque, Calle’i y sobre todo el pediátrico Acosta Ñu disponen de más profesionales de la especialidad.

Vínculos. La escasez de fonoaudiólogos también choca con otra realidad en el sistema público. Según contó la licenciada Román, de los 64 profesionales que cumplen su servicio en el MSP, son tres los que están nombrados.

Varios de los que están con régimen de contrato, ya han pasado los cinco años y han solicitado su nombramiento, sin tener respuesta aún. Otros en la misma situación ya van por los siete, ocho e incluso 10 años, contó Román.

La semana pasada, los fonoaudiólogos llevaron adelante una manifestación con otros trabajadores de la salud pública. Entre sus reclamos pedían reducción de la carga horaria semanal, de 30 a 15 por cada vínculo.

También solicitaron que en los documentos el MSP les reconozca su labor. La fonoaudióloga contó que en los papeles figuran como licenciados en enfermería y en otras ocasiones como fisioterapeutas.

Luego de la manifestación, tuvieron una reunión con el ministro de Salud Pública, doctor Isaías Fretes. Acordaron iniciar una mesa de trabajo, en conjunto con los psicólogos, esta semana.

La intención es crear un Departamento de Fonoaudiología, reveló Román. Agregó que no hubo promesas de más contrataciones en esta área, pero sí la posibilidad de aumento de sueldo.

Sala de espera MSPBS.jpg

Pocos. En Coronel Oviedo solo cuentan con dos fonoaudiólogos, señalan.

Foto: Gentileza.

Movilización en Hospital de Trauma

Como ha ocurrido durante la semana anterior, hoy volverá a realizarse una manifestación de trabajadores de la salud.

Desde las 8:30 de la mañana de hoy, funcionarios del Hospital de Trauma estarán manifestándose frente a este centro asistencial de referencia en el país.

Los trabajadores estarán pidiendo nivelación salarial por antigüedad, nombramiento de los contratados en el rubro de auxiliar de servicio y retiro incentivado de los contratados que ya tienen 65 años y más.

La movilización viene a sumarse a las que están realizándose desde la semana pasada desde los diferentes grupos organizados del Ministerio de Salud Pública.

Entre los pedidos generales de los grupos estaba la reducción de la carga horaria, reajuste salarial y mejores condiciones laborales.

Los funcionarios que brindan sus servicios en los diferentes centros asistenciales denunciaban las carencias que enfrentan día a día en su labor. Entre ellas la falta de insumos básicos y elementos para su trabajo.

Sobre el sueldo señalaban que ha ido depreciándose con el encarecimiento del costo de vida. Además es menor con el descuento para la jubilación.

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