La Mesa Sindical Paraguay, conformada por la CUT, CNT, CUT-Auténtica, CPT y CGT, anunció que suspenden las negociaciones con el sector empresarial en el Consejo Nacional de Salarios Mínimos (Conasam) porque no logran un consenso para el reajuste salarial.
Por ello, decidieron continuar las negociaciones de manera bipartita con el Gobierno Nacional, a través del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS), y solicitan urgentemente una audiencia con el presidente de la República, Santiago Peña.
“Consideramos innecesaria nuestra conversación con los empresarios, ya que en tres reuniones consecutivas no nos pusimos de acuerdo. Entonces consideramos que ya no existen condiciones para seguir el debate y decidimos suspender nuestra conversación con ellos. Sin embargo, abrir la conversación bilateral con el Gobierno para analizar políticamente el reajuste del salario”, dijo Bernardo Rojas, representante ante Conasam por el sector de los trabajadores.
Un día antes de la reunión del Conasam, las centrales obreras comunicaron el quiebre de las negociaciones. De todas maneras, este miércoles se presentarán para participar en el análisis del reglamento, señaló Rojas.
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Las centrales obreras –en un comunicado– informaron que rechazan la respuesta de los empresarios y las críticas al informe técnico sobre la pérdida del poder adquisitivo, presentado por el sector. Califican de “malicioso” el posicionamiento de los empresarios que alegan que el informe supuestamente no cuenta con metodología ni fuentes.
“La Mesa Sindical ha presentado en tiempo y forma en las instancias correspondiente dicho informe”, menciona el comunicado. Además, criticaron al sector empresarial porque prioriza “únicamente el crecimiento macroeconómico de los sectores más concentrados, mientras persisten condiciones de pobreza, exclusión y precariedad laboral para amplios sectores de la población”.
El sector de los trabajadores solicita este año un reajuste del 20% (G. 647.021) para recuperar la pérdida del poder adquisitivo. También rechazan que el ajuste por el índice de precios al consumidor (IPC) debido a que si se tiene en cuenta esta regla, la suba sería menos de G. 100.000.
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En cambio, el sector empresarial sigue firme en su postura que el aumento del salario mínimo debe ser teniendo en cuenta la variación interanual del IPC.
Atendiendo que este año el Ministerio de Trabajo apunta a un “pacto social” para acordar la propuesta de un aumento del salario mínimo por encima del porcentaje de inflación, el sector de los trabajadores pretende seguir de manera bipartita la negociación. El Conasam debe elevar la propuesta en la quincena de junio al Poder Ejecutivo, para que entre en vigencia desde el 1 de julio.
Ante este escenario, la Mesa Sindical decidió rechazar en su totalidad la propuesta presentada por la Federación de la Producción, la Industria y el Comercio (Feprinco) y el cálculo de la inflación elaborado por el Banco central del Paraguay (BCP).
Además, suspender “las negociaciones con el sector empresarial hasta que dicho sector asuma con seriedad y responsabilidad las razonables propuestas de la clase trabajadora”.
“Esperamos que el Presidente de la República, Santiago Peña, haga realidad su reciente pedido de actualización o modificación de los datos del estudio de costo de vida elaborado por el BCP, y también la solicitud a la Ministra de Trabajo, Empleo y Seguridad Social para que cuide a los trabajadores desprotegidos y vulnerables de nuestro país”, dice el comunicado.
Desde las centrales obreras insistieron en la “necesidad de avanzar hacia un modelo que garantice trabajo decente y salarios justos, señalando que la desigualdad y la falta de redistribución de la riqueza profundizan la crisis social que afecta a la población trabajadora”.
