09 ago 2026

Piden compensación a adultos mayores de ANDE precarizados

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Peligro. Trabajadores de la ANDE están expuestos a diversos tipos de accidentes.

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La diputada colorada Johana Vega presentó un proyecto de ley de compensación económica para trabajadores adultos mayores de la Administración Nacional de Energía (ANDE) que se encuentran en condiciones laborales precarias.

Sería una compensación económica única (no menor a G. 30 millones ni mayor a G. 100 millones) y una prestación mensual suplementaria equivalente a un salario mínimo vigente.

La legisladora, presidenta de la Comisión de Familia y Personas Adultas Mayores, señaló que el proyecto está dirigido a trabajadores de la ANDE de sesenta años o más que hayan enfrentado condiciones de precariedad laboral a lo largo de su carrera.

reconocimiento. La diputada expuso que la iniciativa busca reconocer el valioso aporte de estos trabajadores al desarrollo y funcionamiento de la ANDE a lo largo de los años, y brindarles un apoyo económico necesario en su etapa de adultez mayor.

El ámbito de aplicación del proyecto abarca tanto a los trabajadores actuales de la ANDE como a aquellos que fueron desvinculados desde enero de 2014 y que cumplan con los requisitos establecidos.

Un aspecto importante del proyecto es que la compensación sería de carácter opcional para los trabajadores. Sin embargo, la aceptación de esta compensación implicaría el término de la relación laboral con la institución.

La legisladora argumenta que muchos de estos trabajadores, especialmente los electricistas residentes, enfrentaron condiciones laborales difíciles durante su carrera, incluyendo la necesidad de adquirir sus propias herramientas y disponer de movilidad propia.

“Ahora, muchos de ellos se encuentran en una situación de vulnerabilidad económica, sin acceso a una jubilación digna”, aseguró la diputada Vega respecto a las condiciones de los trabajadores adultos mayores de la ANDE.

Según está establecido en el proyecto, la aplicación de la legislación tendrá una vigencia de cinco años, tras lo cual será derogado automáticamente.

Por lo tanto, sería durante este periodo que se llevarán a cabo las evaluaciones regulares sobre la efectividad de los beneficios proporcionados a los trabajadores que reúnen las condiciones exigidas.

Volviendo a subrayar el rol social, la diputada dijo que la iniciativa busca reivindicar los derechos de estos trabajadores y garantizarles una vida digna en su vejez, reconociendo su contribución al sistema eléctrico paraguayo, que considera una de las fuerzas motoras más importantes de la economía del país.

Tras su ingreso en el sistema legislativo, el proyecto será estudiado por las comisiones de Asuntos Económicos y Financieros; Legislación y Codificación; Justicia, Trabajo y Previsión Social; Energía y Minería; Equidad Social e Igualdad de Derechos del Hombre y la Mujer; Entes Binacionales Hidroeléctricos; y la de Familia y Personas Adultas Mayores.

Posteriormente, con los dictámenes de cada uno, será sometido a consideración del pleno en sesión.

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