El titular del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), Óscar Lovera, consideró que la incorporación de los contratados a la Caja Fiscal sí representará un impacto positivo para el sistema, lo que permitirá contener parte del déficit que arrastra y que sigue creciendo a lo largo del año.
“A partir de este mes estamos previendo el aporte de una masa de aproximadamente 80.000 contratados que tiene el sector público actualmente. Y las previsiones nos permiten tener una expectativa también de mejora en los resultados a partir de esto”, señaló en entrevista con los medios oficiales.
Si bien también sostuvo que aún no se puede tener una estimación oficial del impacto final, reiteró que sí se espera que “genere una disponibilidad para poder hacer frente a las demandas” e ir reduciendo el déficit.
El ministro también explicó el efecto que está teniendo la reciente promulgación de la reforma del sistema previsional.
Pese a que destacó el aumento en el aporte de los sectores deficitarios, que pasaron de cotizar 16% a 19%, dijo que aún no se trata de un monto significativo para reducir las pérdidas, ya que los cambios también impulsaron a que más funcionarios aceleren su intención de jubilarse.
“El efecto inmediato que se dio es un aumento del aporte de los cotizantes, en este caso de los activos, que tienen déficit en sus respectivas cajas, como son el sector docente, el sector de fuerzas públicas, que representa un ajuste del 3% en sus aportes. Si bien eso permite una disponibilidad adicional a la Caja Fiscal para hacer frente a sus compromisos, del déficit que ya veníamos acumulando –que era de USD 370 millones aproximadamente al cierre del 2025–, todavía no vemos una corrección inmediata”, explicó el ministro.
“Hay una ralentización del déficit, pero sigue siendo mínima, porque también tenemos que atender a los nuevos jubilados que se van sumando, porque tenemos muchos pedidos después de que se inició este año la discusión del proyecto de ley de reforma. Ahí tenemos un montón de pedidos de los cotizantes que quieren ya acceder a la jubilación”, acotó.
Recordó, finalmente, que el Tesoro continúa financiando el déficit de las fuerzas públicas, mientras que el sector civil, como los docentes, se financia con los excedentes que tiene la caja superavitaria del sector administrativo.
¿Cómo será el proceso de nuevos descuentos?
En el marco de la reglamentación de la nueva Ley de la Función Pública, a partir de julio, los empleados públicos o contratados que hayan sido incluidos al régimen previsional sufrirán de un descuento inicial de hasta 20% calculado sobre el monto de sus ingresos.
Mientras tanto, desde el siguiente mes, en agosto, el descuento comenzará a ser de 16%, porcentaje mayor al que estaban tributando al emitir facturas por IVA, al prestar servicio al Estado.
En cuanto a las horas extras, viáticos, etc., el descuento también aplicará sobre ese 16%.
En caso de ser nombrados años después, el sistema previsional computará sus años de aporte desde el primer descuento como contratado.
Si en algún momento el trabajador desea dejar la función pública, también tendrá la posibilidad de retirar de la Caja Fiscal sus aportes.
La medida afecta de forma obligatoria a los contratados del Poder Ejecutivo, mientras que los demás poderes del Estado también pueden acogerse o adecuarse por acordada. Se excluye, en cambio, a contratados para productos, consultorías o servicios profesionales independientes que no impliquen relación de dependencia con el Estado.
Otro cambio que establece la normativa es que, a partir de este año, los empleados públicos también deberán concursar para la renovación de sus contratos.
