Al impacto económico a las microempresas tras el reajuste del salario mínimo legal, también el efecto se expande a garantizar el empleo formal y la generación de más puestos laborales en el país.
Enrique Duarte, presidente de la Federación de la Producción, la Industria y el Comercio (Feprinco), señaló que “cuando los aumentos salariales no están acompañados por mejoras en la productividad o por un entorno que favorezca la competitividad, las empresas tienen menos margen para incorporar nuevos trabajadores”.
Añadió que el principal objetivo del sector es proteger el empleo formal, que ofrece estabilidad, seguridad social y mejores oportunidades para los trabajadores. “Para ello es fundamental impulsar políticas que incentiven la inversión, reduzcan la informalidad y mejoren la productividad de las empresas”, recomendó.
Con relación al impacto del incremento salarial en las empresas, señaló que la capacidad de absorber estos aumentos dependerá de la situación particular de cada empresa, pero en muchos casos implicará reorganizar costos, mejorar la eficiencia o postergar inversiones para sostener el empleo.
“Cada empresa evaluará su situación particular, pero es natural que un aumento en los costos lleve a revisar planes de expansión, nuevas contrataciones o proyectos de inversión”, explicó.
El representante de la Feprinco insistió en que el desafío no debe centrarse solo en los ajustes salariales.
“Paraguay necesita avanzar en una agenda integral de competitividad que contemple mayor productividad, capacitación del capital humano, acceso al financiamiento, reducción de la burocracia y combate a la informalidad. Solo así podremos generar mejores salarios de manera sostenible, sin comprometer el crecimiento de las empresas ni la generación de empleo formal”, destacó.
El presidente de la Federación Paraguaya de Mipymes (Fedemipymes), Luis Tavella, aseguró que el reajuste salarial impactará en el empleo formal, especialmente en el registro de los trabajadores en el Instituto de Previsión Social (IPS). Añadió que los trabajadores son reacios a ser inscriptos en el seguro social por las falencias del sistema.
- 3.044.000 es el nuevo monto del salario mínimo legal que entra en vigencia desde este mes de julio.
