Pero, conocemos líderes empresariales que ponen el mayor de sus esfuerzos para que los que trabajan con ellos, se sientan valorados, y orgullosos porque su empresa les ofrece un trabajo serio, legal, transparente, que les da alegría, les permite crecer, se sienten útiles y valorados para su familia y su país.
Hoy en día las empresas tienen un desafío mayor con sus colaboradores, que no solo se reduce al pago legal de los salarios mensuales y al aguinaldo de fin de año, sino que muchas de ellas otorgan y generan una serie de beneficios que ayudan a mejorar su calidad de vida, como:
-Desayunos saludables,
-Bus propio para llegar a la empresa y volver a casa,
-Capacitaciones y acompañamiento en temas varios; salud, situación familiar, vacunaciones,
-Seguros médicos privados,
-Bonos anuales según los dividendos y utilidades,
-Regalos de cumpleaños,
-Canastas de fin de año,
-Préstamos sin intereses,
-Sorteos de los regalos que recibe la empresa de los proveedores,
-Flexibilidad horaria,
-Teletrabajo, en situaciones familiares especiales.
Además de lo citado, hoy en día también las organizaciones y empresas cuidan y trabajan por la seguridad psicológica del colaborador, generando un ambiente de trabajo sano y saludable que les permite acogerse hacia una calidad de vida integral.
Teniendo en cuenta alguno de los beneficios mencionados, tanto las empresas como los trabajadores, se sienten comprometidos unos con otros, se cuidan, se ayudan y se sienten felices para cooperar con un alto desempeño. La calidad de vida en el trabajo genera buenos resultados, porque saben que pueden contar, en caso de necesidad, con la ayuda de la empresa y que serán beneficiados con un porcentaje de los resultados positivos al finalizar el año.
Pero también hay que reconocer la existencia de empresarios, con ideas anticuadas, sin visión de futuro, esos que sabemos explotan a sus empleados, no tienen horario, ni seguro, ni el sueldo mínimo, ni ayuda en casos urgentes, no se sienten seguros, y realmente no se quedarán a trabajar allí porque estarán atentos apenas aparezca una mejor y legal contratación.
