Desde la cartera de Estado informaron que queda a criterio de las empresas aplicar este descuento a las mujeres que tengan licencia por maternidad. Alertaron que esto no solo se aplicará a las madres, sino a todos los que tuvieron reposo por enfermedad del IPS y la previsional les dio un subsidio.
“Pedimos disculpas por el caso”, dijo en cierto momento el viceministro este martes. Luego aclaró que los descuentos en el aguinaldo no perjudicarán a las empleadas públicas, caso contrario se verá para aquellas mujeres que tuvieron un hijo este año y trabajan en el sector privado.
Dijo que la única opción de evitar este tipo de hechos es que los legisladores revisen la ley y apliquen una modificación para evitar conflictos en este sentido. Anteriormente la ley de lactancia otorgaba 9 semanas de reposo a las madres, días por los que el IPS brindaba un subsidio, pero este año el tiempo aumentó a 18 semanas.
60% DEL PAGO DE SUBSIDIOS DEL IPS VA A EMBARAZADAS. Por su parte, el gerente de prestaciones económicas de la previsional, Pedro Halley, sostuvo ante la prensa que este pago a embarazadas es el subsidio que más compromete a la institución con relación al presupuesto.
Aclaró que el 60% de los subsidios van a parar a mujeres trabajadoras embarazadas. En su momento —dijo— el pago de este beneficio fue un “gran peso” para el IPS por la cantidad de dinero que significaba para el ente, entre otras cuestiones.
Comentó a la 970 AM que este será el primer año en que no quedarán expedientes de pago en este sentido. A diferencia de otras épocas, destacó que ahora tardan 40 días en pagar este subsidio a las madres trabajadoras.
