Hay 4.300 enfermeras y enfermeros contratados que no ganan ni el salario mínimo, al igual que los transportadores y proveedores. También 3.300 enfermeras permanentes, así como miles de médicos y otros profesionales de la salud que llevan 15 años sin reajuste salarial, señalaron desde Sinadips.
Indicaron que son 11.000 trabajadores de la salud en condiciones laborales precarias y discriminadas (médicos, químicos farmacéuticos, fisioterapeutas, enfermeras, radiólogos, transportadores, ficheros, proveedores y otros), donde solo está prevista, después de dos años, la desprecarización de tan solo 900 trabajadores contratados, de los cuales 215 corresponden a enfermería.
Hay 4.300 trabajadores en condición de contratados con 5, 7, 10 y hasta 11 años de antigüedad.
Según la vocera del sindicato, la Lic. Marina Ayala, “las autoridades de la previsional violan de manera sistemática las leyes, tales como la Ley de Enfermería, la Ley 7445 de la Carrera Civil y Función Pública”.
Añadió que “ante la falta de resolución de la previsional tuvimos que recurrir a un cuarto intermedio, a fin de encauzar la negociación a la espera de una resolución, aunque el panorama no es muy esperanzador”, explicó Ayala.
Acoso laboral
Por su parte, el gremialista Ernesto Ojeda se refirió sobre los acosos laborales. “El lugar donde se ve mayor número de denuncias de acoso laboral es el Hospital Ingavi, aunque también hay casos puntuales en Hernandarias y el Hospital Central”, lanzó.
La falta de personal de salud, agravada por las renuncias masivas como resultado de las precarias condiciones laborales, empeora la situación.
“Todo lo anterior juega en contra del asegurado, ya que el servicio que hoy brinda el IPS es muy precario. La previsional recauda USD 120 millones mensuales o sea que recursos hay, solo que están mal gestionados. Por lo tanto, esta es una llamada de atención”, indicó.
