La convocatoria es realizada por la Central Unitaria de Trabajadores, la Central Unitaria de Trabajadores Auténtica, la Primera Central Democrática del Paraguaya y la Confederación Paraguaya de Trabajadores, la Confederación General del Trabajo, con el objetivo de avanzar en la defensa de los derechos de los trabajadores y los sectores populares.
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Las centrales sindicales exigen: “la reconstrucción de un sistema de reajuste salarial justo, recuperar el poder adquisitivo perdido, defender el trabajo, el salario y la dignidad”.
El monto del incremento salarial que pide el sector es de G. 647.021, con base a un cálculo de 20% de reajuste por pérdida del valor adquisitivo.
El monto calculado de aumento, según la inflación, sería de solo G. 69.577, teniendo en cuenta el monto vigente del sueldo base es de G. 2.899.048.
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La convocatoria se da en el marco de la definición de la tarifa de reajuste del salario mínimo, que debe recomendar el Consejo Nacional de Salarios Mínimos (Conasam), conformado por representantes del Estado, los trabajadores y los empleadores.
Conasam es la encargada de evaluar y recomendar el reajuste anual del salario mínimo legal al Poder Ejecutivo, en base al informe de inflación interanual emitido por el Banco Central del Paraguay (BCP), usando el Índice de Precios al Consumidor.
No obstante, existe una postura del Gobierno, no así de los empresarios, de otorgar un reajuste mayor, atendiendo al aumento de costos de productos que hacen a la canasta básica del trabajador, pero no se reflejan en el IPC.
El presidente Santiago Peña dijo recientemente a los empresarios que no hará “ninguna locura”, aunque plantea un reajuste mayor.
