El Viceministerio de Capital Humano y Gestión Organizacional (Vchgo) del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) estableció los procedimientos para solicitar excepciones al concurso de méritos para la contratación temporal de personal.
Dentro de la resolución se determina que para el proceso de solicitud de excepción al concurso se debe cumplir estrictamente con los requisitos detallados en la resolución, incluyendo la presentación de informes mensuales de altas y bajas, así como la documentación pertinente que respalde la solicitud, como autorizaciones, títulos universitarios o de tecnicatura, entre otros.
Dicha solicitud deberá presentarse antes de vincular al trabajador en la institución recurrente.
Además, se estipula que a partir del 1 de julio de 2024, el concurso de méritos será el único procedimiento habilitado para las renovaciones de contratos y se aclara que la excepción al concurso de méritos no autoriza la renovación de contrataciones o nombramientos posteriores en ningún caso.
En caso de que las solicitudes de excepción no cumplan con los criterios establecidos o estén incompletas, serán rechazadas y archivadas.
Desde del Viceministerio, a cargo de Andrea Picaso, se menciona que la presente resolución busca garantizar una gestión transparente y eficiente en la contratación de personal temporal en el sector público.
Nuevo reglamento para selección. En la tarde de ayer también se emitió otra resolución por la cual se establece el reglamento y los instrumentos técnicos a ser aplicados por los Organismos y Entidades del Estado (OEE) en los procesos de selección por concursos.
La resolución dispone que los procedimientos de selección se llevarán a cabo mediante el registro en el Portal Único de Empleo Público Paraguay Concursa, facilitando así el cumplimiento del debido proceso y será aplicable a diferentes tipos de concursos: Concurso Público de Oposición, el Concurso de Oposición Interno Institucional e Interinstitucional, el Concurso de Oposición – Desprecarización Laboral, el Concurso de Méritos, y el Concurso de Méritos – Metodología Dual.
