“La medida es imperfecta, yo reconozco eso, en el año 2016, bajo el Gobierno de Horacio Cartes, yo era ministro de Hacienda, hicimos una modificación, anteriormente se ajustaba cada vez que la inflación llegaba al 10% y esto ocurría por lo general cada tres años y era una medida que erosionaba mucho el ingreso de los trabajadores”, expresó Santiago Peña a los medios de prensa.
En ese sentido, indicó que plantearon el cambio y los empresarios tampoco estaban de acuerdo con esa decisión y el presidente Cartes, en una decisión correcta, decidió que el ajuste se haga cada 12 meses.
“Vemos que esta es una medida que mejoró el esquema anterior, pero sigue siendo una medida imperfecta”, recalcó.
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Asimismo, dijo que planteó, ante la ausencia de un consenso dentro del Consejo del Salario Mínimo (Conasam), que tomaba una decisión equilibrada, pero que estaba dispuesto a sentarse para saber cuál es el cambio legal que se debería hacer para que el próximo año y no haya esta duda.
“Creo que hay una duda legítima de que el día de mañana se puedan tomar medidas que no sean equilibradas como la que tomé yo y venga alguien a tomar una medida que ponga en riesgo la generación de empleo como la certidumbre económica que tiene el Paraguay”, recalcó.
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Sobre el cálculo de la inflación, mencionó que Índice de Precios al Consumidor (IPC) es una medida que aproxima al valor adquisitivo del ingreso, pero no es perfecta, como todo número representa todo pero no representa a nadie.
“El famoso comentario de dónde dicen que la inflación es tanto, este es un cálculo que hace el BPC donde evalúa el hábito de consumo de todos los paraguayos, es un promedio de un año. El BCP está trabajando, pero eso no quita que podamos tener un diálogo más fluido sobre esta medida y otras que afectan a la generación de empleo”, expresó
El mandatario sostuvo que el propósito de su gobierno es claro y lo va a informar al Congreso el 1 de julio.
“Hemos alcanzado casi la mitad de nuestro objetivo de generar casi 500.000 puestos de trabajo, pero no nos podemos quedar ahí, una vez que alcancemos el pleno empleo, necesitamos que aumente el poder adquisitivo y eso se consigue atrayendo empresas que puedan generar empleos que paguen salarios más altos y para eso tenemos que seguir trabajando en la educación, empleo y la atracción de la inversión y acceso de los mercados para los productos paraguayos”, finalizó.
