13 feb. 2026

Proyecto de reforma del Código Laboral estaría listo en febrero

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Mónica Recalde

El anteproyecto de ley para la reforma del Código Laboral estaría listo en febrero, según los planes del Ministerio del Trabajo, que en este momento se encuentra en la etapa de convocatoria a las partes interesadas para que presenten sus propuestas de cambio de varios capítulos de esta normativa, que está vigente desde la década de los 60.

El actual Código del Trabajo fue reformado, en parte, en 1996 con la inclusión del capítulo referente a la inamovilidad laboral del trabajador después de 10 años de servicio en una empresa del sector privado, que es el principal punto a tratar en esta reforma y que ya causó el enojo del sector sindical, que anunció la semana pasada que no se presentará a la mesa de negociaciones, convocada por la ministra de Trabajo, Mónica Recalde.

La ministra reiteró ayer a Monumental 1080 que los principales planteamientos que puso sobre la mesa de negociaciones tienen que ver con mejorar el tiempo de descanso, permisos y licencias, así como la revisión de los contratos, las relaciones laborales, los derechos y obligaciones de las partes, así como las indemnizaciones.

JURISTAS. Recalde manifestó que el primer grupo convocado fue el de los juristas, la semana pasada, quienes manifestaron su interés de eliminar los procesos judiciales que se alargan en demasía a causa de los despidos después de 10 años de trabajo. “Estuvieron 20 estudios jurídicos, los más renombrados del país y casi el 100% coincidió en que el Código debe ser modificado”, señaló Recalde

La secretaria de Estado indicó que el 90% de estos juristas también manifestaron que el punto de modificar la judicialización de la regla de la estabilidad laboral no era inconstitucional.

La próxima convocatoria, dentro de los próximos 15 días, será al sector de los empresarios, según adelantó la titular de Trabajo. Este sector, liderado por la Unión Industrial del Paraguay (UIP), la Federación de la Producción, Industria y Comercio (Feprinco) y la Asociación Rural del Paraguay (ARP), también presentarán las propuestas que tienen en la próxima convocatoria.

Recalde afirmó que una vez que se tenga el consenso de todas las partes se sistematizarán las propuestas y se incluirán en el proyecto de ley para el nuevo Código laboral, trabajo que esperan culminar en febrero del 2025.

En tanto que planean dar entrada a la propuesta de la nueva normativa al Congreso Nacional al reinicio del próximo periodo parlamentario, en marzo del año que viene.

Viceministro busca convencer a centrales obreras a que dialoguen El viceministro de Trabajo, César Segovia, tiene la difícil tarea de convencer a los dirigentes de las cinco centrales obreras reconocidas por el Gobierno, a retornar a la mesa de diálogo sobre el cambio de varios capítulos del actual Código Laboral, según señaló ayer a Monumental 1080 la ministra de Trabajo, Mónica Recalde. La ministra no quiso hacer referencia a qué harían en caso de que los sindicalistas no retornen a la mesa y afirmó que Segovia estaba tratando de convencerlos a retornar. Como es sabido, la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), la Central Unitaria de Trabajadores Auténtica (CUT-A), la Central Nacional de Trabajadores (CNT), la Confederación Paraguaya de Trabajadores (CPT) y la Central General de Trabajadores (CGT) firmaron un comunicado conjunto la semana pasada, en el que afirmaban que “la clase trabajadora no renunciará a ninguna conquista laboral, que ha costado incluso la vida de dos trabajadores”.

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