Mujer denuncia agresión laboral: “Comuniqué mi embarazo y empezaron los reclamos”

Liliana Giménez, de 24 años, contó a Telefuturo que las condiciones dentro de su trabajo comenzaron a cambiar tras comunicar su embarazo de tres meses.

La situación se hizo viral en las redes sociales gracias a un video donde la joven reclama los cambios que quieren imponerle. Incluso, denunció que le quisieron hacer firmar un contrato para cambiar su horario y días de trabajo.

Manuel Jara, padre de la propietaria del local donde trabaja, le exige de forma violenta que firme el contrato con las nuevas condiciones laborales, pero la mujer se negó a firmar el documento ya que el acuerdo al que habían llegado era otro.

“Yo entré a firmar hace dos semanas con la empresa La Santa Chipería. Cuando yo les comuniqué sobre mi embarazo empezaron los reclamos. Yo me niego a firmar el contrato que ellos me quieren hacer firmar, pero el señor dice que yo me niego a cumplir las 48 horas y no es así”, relató.

La mujer solo pide que se respeten el acuerdo al que habían llegado en el momento en que fue contratada.

“Yo en todo momento le traté bien hasta que él comenzó a insultarme y también le digo un insulto y me da con el brazo y el papel que tenía en su mano”, mencionó.

La ministra de Trabajo, Mónica Recalde, a través de X, expresó su repudio a toda forma de violencia y maltrato en el ámbito laboral.

“La violencia laboral no es normal y no puede tolerarse”, posteó.

Puede leer: Empresas no pueden descontar a trabajadores por uniformes, herramientas ni capacitaciones

En relación al caso denunciado, informó que la institución a su cargo brindó atención y asesoramiento a la trabajadora que acudió a nuestra institución. Así también, se activaron las actuaciones correspondientes.

Mientras que la Dirección General de Inspección y Fiscalización se encuentra interviniendo para verificar los hechos denunciados y adoptar las medidas administrativas que correspondan, para prevenir situaciones que puedan afectar a otras personas trabajadoras.

“Desde el Ministerio de Trabajo vamos a actuar con responsabilidad y determinación, garantizando el debido proceso, pero con un mensaje claro: el trabajo debe ser digno, seguro, respetuoso y libre de todo tipo de violencia”, dejó en claro.

Por último, instó a los trabajadores y trabajadoras a que se acerquen al ministerio o escriban al (0993) 308-100 si están pasando por una situación similar.