Durante una conferencia de prensa convocada por el titular del Instituto de Previsión Social (IPS), Dr. Isaías Fretes, se dieron a conocer detalles de la nueva propuesta del ente para desprecarizar al personal de blanco y personal administrativo con al menos cuatro años de antigüedad; entre los médicos, 206 cuentan con subespecialidades, muy requeridas hoy día.
RRHH. La responsable del sector de Talento Humano, la directora Diana Jiménez, explicó a los medios que unos 25.300 funcionarios representan el 52% del total de funcionarios de la previsional y estos trabajan de forma precaria (contratados) mientras el 48% restante son nombrados por el IPS.
En este aspecto se presupuesta G. 7.000 millones para llamar a concurso. De esta forma G. 1.200 millones sería para concurso de promoción y la nivelación salarial de enfermería, el concurso beneficiaria a 632 funcionarios permanentes según explico Jiménez.
En este momento 206 vacancias para subespecilistas están disponibles para reforzar áreas con baja dotación nacional.
La población objetivo del concurso de desprecarización laboral apunta al personal de blanco principalmente. En cuanto a las etapas del proceso, el calendario inició desde ayer para la actualización del legajo físico y digital, por exigencia de la Ley de la Carrera Civil.
Enfoque. Se dará “peso” a la antigüedad laboral, la experiencia especifica dentro del IPS y la experiencia general, incluyendo en otros entes del Estado.
El concurso se desarrolla en conjunto con la gerencia de salud. Jiménez solicitó durante la conferencia de prensa que los concursantes se guien exclusivamente por los canales oficiales como circulares de Talento Humano y prensa institucional y no por medios externos.
La iniciativa de transparencia “que no exista más eso de que llamo fulano o porque detrás hay un personaje”. Se invitó los postulantes y a los funcionarios a denunciar con vehemencia cualquier caso de tráfico de influencias. La previsional busca recuperar la imagen y credibilidad institucional del sector, según Fretes.
- 7.000 millones de guaraníes se presupuestó para el llamado a concurso de méritos.
- 632 funcionarios serían beneficiados por el concurso de nivelación salarial de enfermería.
