El Dr. Derlis León, gerente de Salud del Instituto de Previsión Social (IPS), se refirió a la crisis del personal de blanco que enfrenta actualmente la institución, ante la preocupante carencia de incentivos para que sus galenos permanezcan al servicio del seguro social.
León lamentó que ese desaliento esté generando actualmente una alta rotación de sus médicos. Muchos se forman dentro de la previsional y más tarde van a otras instituciones públicas o privadas motivados por la mejor paga. Esto también se evidencia con los enfermeros, que son más de cuatro mil contratados que ganan menos del sueldo mínimo con los descuentos.
“Por ejemplo, por 12 horas hoy se está pagando G. 5 millones en el Ministerio de Salud y en IPS, G. 4,5 millones, pero con los descuentos de jubilación y seguro eso queda en aproximadamente G. 3,8 millones finales al médico”, explicó el gerente de Salud.
Por otra parte, también existe otra dimensión que empeora la crisis del personal de blanco, que es la de las subespecialidades.
León explicó que “actualmente la mayoría de los médicos se ven con el dilema de encarar su especialidad, ya con una paga menor que en el sector privado e incluso el público. Y, por si fuera poco, los especialistas del IPS están optando cada vez menos por las subespecialidades, tan necesarias en medicina”, señaló el gerente.
Una subespecialidad es un área más específica dentro de una especialidad; por ejemplo, dentro del amplio espectro de la neurología existe una subespecialidad conocida y muy requerida que es la neuropediatría, subrayó.
“La brecha salarial existente es un desaliento importante que el IPS debe resolver y actualmente enfrentamos una crisis financiera”, explicó León.
Señaló también que Paraguay tiene una limitada capacidad para formar médicos por diversas razones socioeconómicas; el sistema educativo por un lado y el hecho de que la formación es extensa, costosa y muy exigente. Por si fuera poco, el sistema al “producir” un médico se ve ante la dificultad de motivarlo para que ejerza en el país y se siga formando.
“Hoy existe una alta demanda en especialidades como endocrinología, cardiología y neurología. Pero ante la limitada capacidad de atención de la mayoría de los hospitales, aumentar indiscriminadamente el número de plazas de formación tampoco sería una solución”, indicó el galeno.
Desde el Sindicato Auténtico de Defensa del IPS (Sinadips) desglosaron que son 11.000 trabajadores de la salud en condiciones laborales precarias y discrimina entre ellos médicos, químicos farmacéuticos, fisioterapeutas, enfermeras, radiólogos, transportadores, ficheros, proveedores y otros. Añadieron que solo, después de dos años, se daría la desprecarización de unos 900 trabajadores contratados, de los cuales 215 son de enfermería.
