La enajenación de bienes, licitaciones, concursos y ampliaciones legislativas, así como el permiso de paternidad fueron temas analizados durante la reunión del Consejo de Administración del Instituto de Previsión Social (IPS), que se realizó hoy.
Con respecto a la enajenación de los inmuebles de la previsional mencionaron que la carta orgánica de la institución prohíbe en cierta forma que esta pueda vender sus propiedades; sin embargo, existe una posibilidad legal de hacerlo en casos específicos, como cuando estas generan pérdidas a la institución.
La previsional cuenta con más de 930 inmuebles en todo el país, entre casas, edificios e incluso estancias de varias miles de hectáreas. Por mencionar un ejemplo, el IPS cuenta con más de 300 lotes en San Bernardino, en un conocido country, que le cuesta a la institución G. 100 millones en expensas y no genera ningún tipo de ingreso.
Por otra parte, también posee extensas propiedades rurales en distintos puntos del país al igual que edificios muy costosos de mantener. Por lo tanto, el Consejo solicita un informe al área de inversiones y convocar al director del área correspondiente.
Permiso de paternidad
Fretes mencionó sobre el tema de la ampliación del permiso de paternidad a un mes como algo desmedido e inviable. “No creo que las empresas acompañen la iniciativa”, agregó el titular de la previsional. Y continuó consultando a los jóvenes en la sala por el tiempo que requirieron para acompañar en posparto a sus mujeres a lo que ambos respondieron mucho menos a un mes.
Por otra parte, se trataron varias propuestas de adendas a contratos vigentes, principalmente para la adquisición de medicamentos biológicos, oncológicos e inmunosupresores. Mencionaron además prótesis e insumos de ortopedia y traumatología, y estudios de resonancia magnética y tomografía. La readecuación eléctrica de la UTI del Hospital Central y los medicamentos con stock crítico, todos pendientes de aprobación, ya que el presidente solicitó una consultoría a las sociedades científicas, también fueron tema de conversación.
Por su parte, Víctor Insfrán, representante de los trabajadores, expresó: “En mis años de experiencia en gremios me di cuenta de que toda medida desproporcionada siempre trae más complicaciones. Esta, por ejemplo, se asemeja a las costumbres de otras latitudes que nada tienen que ver con nuestro contexto”, en el marco del proyecto sobre promoción de la lactancia materna y la paternidad.
