En el Sur hay pocas candidatas a intendenta y varias listas paritarias

Actualmente hay un promedio de 10% de intendentas en todo el país y un porcentaje del 20% de mujeres en las Juntas Municipales, promedio que se ha mantenido estancado desde las elecciones del 2006. En las elecciones internas para las municipales del 2021, en cinco departamentos del Sur se destaca un porcentaje importante de listas paritarias, pero un bajo nivel de candidatas a las intendencias. Esto revela un monitoreo de la participación femenina en las listas internas partidarias realizado por Sumamos Mujeres, un proyecto de la organización Kuña Róga de Encarnación.

En los 30 distritos de Itapúa gobiernan actualmente cinco intendentas. Para estas internas, se postulan 15 candidatas en la ANR, cuatro en el PLRA, una en el Frente Guasu (FG) y una en el Partido Participación Ciudadana (PPC).

Las cinco intendentas actuales buscan su reelección. En Misiones, no hay ninguna intendenta y solo 5 mujeres postulan a ese cargo: 4 de la ANR y 1 del PLRA.

En Ñeembucú, de los 16 distritos solo uno, Villa Oliva, tiene una intendenta. En este departamento hay apenas 5 candidatas, 4 de la ANR y 1 del PLRA. Guairá tiene 18 distritos, de estos, 2 tienen intendentas y postulan al cargo en total 11 mujeres: 5 de la ANR, 4 del PLRA, una del FG y una del Partido Encuentro Nacional (PEN).

Caazapá es el departamento con menos candidatas, solo 1 de la ANR y 1 de Hagamos. El departamento tiene 11 distritos y solo en Yegros hay una intendenta, la cual pretende su reelección. Por otro lado, salvo una, todas las intendentas actuales buscan la reelección y resulta interesante ver que en algunos de los distritos actualmente presididos por intendentas, son otras mujeres las que les disputarán el poder. En cuanto a si los partidos están cumplimiento sus disposiciones internas, en cuanto a cuota de participación de mujeres en las listas, en Itapúa solo el 44% de las listas tienen un mínimo del 33% de mujeres; en Misiones, el 59%; en Ñeembucú, el 53%, y en Caazapá, el 54%, lo que significa que en promedio, la mitad de las listas cumplen este porcentaje y la otra mitad aplica el mínimo del 20%.

Solo en Guairá se encuentra un cumplimiento alto con el 91% de las listas con un mínimo de 33% de mujeres. En el PLRA el acatamiento de la cuota interna del mínimo del 33% de mujeres es mayor: en Itapúa el 80% de las listas lo cumplen; en Misiones, el 88%; en Ñeembucú, el 75%, y en Caazapá, el 83%.

En FG el nivel de cumplimiento es bajo, solo 3 listas de un total de 33 de la Concertación en los departamentos son paritarias. Si bien la ley de paridad fue rechazada en el 2018, en los departamentos del Sur se presentan listas paritarias o con más del 50% de mujeres.

Esto demuestra la disputa de poder que están dando las mujeres a nivel interno y la actualización de los partidos.