Más de 650 paraguayos preseleccionados participarán, desde este martes 27 de octubre, de las entrevistas laborales que realizarán representantes de empresas españolas en el marco de la segunda convocatoria del Programa de Migración Laboral Circular Paraguay – España, informó el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS).
El proceso permitirá avanzar en la selección de 200 trabajadores para empleos temporales en el sector agrícola (recolección de frutos rojos) de Huelva, España. Al término del contrato laboral el compromiso es retornar al país.
La ministra de Trabajo, Mónica Recalde, destacó que el programa, impulsado a partir del acuerdo suscrito entre Paraguay y España en 2025, ha demostrado resultados alentadores, tanto por el desempeño de los trabajadores como por las oportunidades que representa para sus familias.
Le puede interesar: Empleo circular: Inicia evaluación de postulantes para trabajo en España
Añadió que la mayoría de los paraguayos que participaron en la primera convocatoria ya retornó al país y que varios de ellos manifestaron su interés en volver a trabajar en España durante las próximas campañas agrícolas.
Además, subrayó que el propósito de la iniciativa es facilitar el acceso a empleos formales en el exterior, permitiendo que los trabajadores adquieran nuevas experiencias, generen ingresos y regresen al Paraguay con conocimientos y recursos que puedan aprovechar para mejorar sus condiciones de vida y desarrollar actividades productivas.
¿Cómo seleccionarán a los trabajadores agrícolas?
El proceso de preselección estuvo a cargo del Ministerio de Trabajo, a través de la Dirección General de Empleo, con el acompañamiento del Ministerio de Agricultura y Ganadería (MAG), mediante un trabajo territorial orientado a identificar personas con experiencia y conocimientos en actividades rurales.
Nota relacionada: Empleo circular: Hay 200 cupos para trabajo frutihortícola en España
Las entrevistas constituyen una etapa decisiva del proceso. Los más de 650 postulantes fueron previamente evaluados conforme a los perfiles laborales solicitados, mientras que la selección final estará a cargo de las empresas españolas participantes.
El Programa de Migración Laboral Circular contempla la contratación en origen, el acompañamiento institucional y el retorno de los trabajadores al Paraguay, con la posibilidad de participar nuevamente en futuras campañas, conforme a los requisitos establecidos.
El viceministro de Agricultura Familiar, Juan Molinas, explicó que gran parte de los postulantes provienen de familias productoras y cuentan con experiencia en horticultura, cultivos agrícolas, manejo de maquinarias y sistemas de riego.
Destacó que estos conocimientos representan una ventaja para responder a los perfiles requeridos por las empresas españolas.
Destacan mano de obra paraguaya
Antes del inicio de las entrevistas, la ministra Recalde recibió a la misión española integrada por representantes de empresas contratantes, asociaciones empresariales y de la Embajada de España en Paraguay. Durante el encuentro se evaluaron los resultados de la primera experiencia y se coordinaron los procedimientos para esta nueva etapa, marcada por un mayor interés de las empresas españolas en contratar mano de obra paraguaya.
Uno de los principales aspectos resaltados durante la reunión fue la valoración positiva de los trabajadores paraguayos por parte del sector empresarial de Huelva.
Chantal Buisan, representante de la Asociación Agraria de Jóvenes Agricultores (Asaja, Huelva), destacó que los participantes de la primera convocatoria demostraron responsabilidad, compromiso con sus tareas y cumplimiento de las condiciones de retorno.
Explicó que esta experiencia generó comentarios favorables entre los empleadores españoles y, como resultado, aumentó la cantidad de empresas interesadas en incorporar trabajadores paraguayos.
Ricardo Escobar, representante de Cooperativas Agroalimentarias de Huelva, calificó como positiva la experiencia piloto e informó que ya comenzaron las gestiones para una nueva participación de los aproximadamente 100 trabajadores que viajaron a España en la primera convocatoria. Algunos de ellos permanecen en territorio español completando sus periodos laborales y tienen previsto regresar al Paraguay en los próximos días.
Por su parte, Valentín López, representante de Freshuelva, señaló que el programa permite atender las necesidades de contratación del sector agrícola español y, al mismo tiempo, ofrecer oportunidades de ingresos y desarrollo a las familias paraguayas.
José Manuel Rubio, representante de Surexport, empresa que cuenta con 14 trabajadores paraguayos participantes del programa, destacó especialmente su impacto humano y social. Señaló que estas oportunidades laborales pueden transformar no solamente la realidad económica de los trabajadores, sino también la de sus familias.
