Este proyecto obedece a la necesidad de otorgar un marco normativo al descuento voluntario del salario de los trabajadores, de manera a proteger el sueldo de los mismos, sobre todo de aquellos con bajos ingresos, según argumentaron los responsables.
La propuesta tiene por finalidad establecer un límite a los descuentos, ya que actualmente no existe una norma que los regule y podrían llegar a descontar al trabajador hasta el 100% de su remuneración mensual.
De aprobarse el proyecto, en cuanto al salario mínimo establecido de G. 2.040.513, el límite del 25% representaría un tope de G. 510.128 a los descuentos. Aunque el salario varíe, lo máximo a descontar seguirá siendo del 25%.
“Es con el propósito de cumplir con el precepto constitucional consagrado en el Artículo 92 de la Constitución, por el cual se garantiza que los trabajadores accedan a una existencia libre y digna en virtud de la remuneración que perciban en el trabajo”, remarca el documento.
La legislación laboral prevé que el salario mínimo debe ser lo suficientemente apto para satisfacer las necesidades básicas y primordiales de los trabajadores (Artículo 249 del Código Laboral), según señalan los proyectistas. “La disposición legal es congruente con lo estatuido como derecho de rango constitucional en el citado Artículo 92 de la Constitución”, agrega el texto.
“Esta intención no puede tener otra consecuencia que menoscabar la garantía establecida en las normas citadas, ya que si el trabajador recibe como salario sumas irrisorias sencillamente no percibe monto alguno y la garantía constitucional de una existencia digna para él y su familia es letra muerta”, finaliza.
