La fuga de médicos subespecialistas por las condiciones salariales agrava la falta de profesionales en el Instituto de Previsión Social (IPS), principalmente en endocrinología, neurocirugía y reumatología, según señaló el gerente de Salud, Dr. Derlis León.
“Tuvimos una situación de crisis en anestesia hace pocos meses en Ingavi. Estamos con un déficit importante en subespecialidades y eso genera listas de espera y todo lo que venimos viviendo en los últimos años”, desglosó.
El funcionario explicó que la formación de un médico especialista requiere varios años y que llegar a una subespecialidad puede demandar hasta 12 años o más. “Se tarda mucho tiempo en formar médicos especialistas, tienen aproximadamente 12 años en total de formación”, sostuvo en contacto con Monumental 1080 AM.
Como ejemplo, mencionó el caso de los cirujanos, cuya formación comprende la carrera de Medicina, el internado, tres años de cirugía general y hasta seis años de subespecialización.
El gerente de Salud atribuyó la salida de profesionales altamente capacitados principalmente a la desigualdad salarial. “Realmente la situación para el IPS es difícil, la situación de inequidad en la que estamos desde el punto de vista salarial ha generado una fuga de médicos subespecialistas”, afirmó.
Entre las áreas más afectadas, León identificó específicamente a neurocirugía y reumatología, aunque también mencionó dificultades en anestesiología. “Neurocirugía, reumatología. Ahí tenemos una situación en donde esa disminución de personal se nota”, manifestó.
El funcionario señaló que el problema repercute directamente en los tiempos de espera de los asegurados, debido a la dificultad para contar con profesionales altamente especializados.
“Anteriormente entrar al IPS era lo que todos querían porque tenía una mejor condición salarial”, recordó León, al destacar que la institución también ofrecía equipamiento y medicamentos como factores que atraían a los profesionales.
León detalló los bajos ingresos de los profesionales. “El contratado recibe G. 4.500.000 por 24 horas. Hoy tenemos neurocirujanos formados en Europa que siguen viniendo porque aman la institución, pero reciben apenas G. 3.800.000 neto. Un endocrinólogo con seis años de experiencia no tiene más que G. 4.000.000 por 24 horas”, enfatizó.
Lea también: IPS tiene solo 15 psiquiatras para unas 4.000 demandas mensuales
“Un médico especialista en imágenes puede recibir en una semana lo que gana en un mes en el IPS’’, comparando con la situación del sector privado. “Hoy el salario no diferencia subespecialidad ni años de antigüedad”, afirmó.
La situación resulta especialmente compleja en áreas cuya formación demanda más de una década. Los especialistas tienen mayores posibilidades de encontrar mejores condiciones económicas en el sector privado.
El IPS cuenta con más de 6.000 médicos en toda su red sanitaria, de los cuales unos 4.000 son contratados, según los datos proporcionados por León.
El gerente anunció que desde septiembre continuará el plan de reducción de carga horaria para los médicos y que se trabajará en mejoras para 2027. “Vamos a seguir reduciendo la carga horaria y ya para el 2027 trabajar sobre las mejoras en sus horarios”, indicó el profesional.
Lea más: Pediatras del Ingavi están al límite, son 20 para 3.000 consultas al mes
León también confirmó que los médicos contratados no son permanentes y que sus contratos son anuales. Esta condición, sumada a las diferencias salariales, representa otro factor que dificulta la retención de profesionales especializados en el IPS. Déficit. El presidente del Instituto de Previsión Social (IPS), Dr. Prof. Isaías Fretes, anunció la semana pasada entre sus preocupaciones el déficit importante de profesionales médicos en la previsional resaltando, sobre todo el sector psiquiátrico que actualmente, señaló, carece de unos 700 especialistas.
Hoy solo en Asunción, el Centro de Salud Mental del IPS cuenta con 15 psiquiatras, según datos proporcionados por la jefa de área, Dra. Prof. Claudia Parodi. Una cantidad totalmente insuficiente para una demanda de 4.000 consultas mensuales y masa de asegurados aproximada de 1.600.000 potenciales pacientes. Las enfermeras también denunciaron inequidad salarial. En un grupo de contratados, 569 personas ganan menos del salario mínimo y 4.152 perciben G. 3.000.000, según dieron a conocer.