Fuga de personal. La crisis del Instituto de Previsión Social (IPS) también golpea con fuerza al personal de enfermería, que renuncia cada día porque ya no ven futuro dentro de la institución, debido a los bajos salarios, la falta de insumos y la presión laboral, denunció a ÚH Mirna Gallardo, presidenta de la Asociación Paraguaya de Enfermería (APE).
El promedio de renuncia diaria es de 2 a 3 en los distintos hospitales de la previsional, aseguró Gallardo. Incluso, afirmó que recibieron pedidos de apoyo de parte del personal para emigrar e ir a trabajar a Italia.
La representante de la Asociación de Enfermería aseguró que incluso hubo intentos de que el personal renunciante regrese, pero sin éxito.
Entre los principales reclamos, mencionó el salario y la carga de responsabilidades. “Ganan G. 2.800.000 y tienen la responsabilidad del cuidado del paciente, la gestión administrativa”.
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Agregó que la situación se agrava por la falta de recursos básicos: “No hay insumo, hay mucha presión, hay poco personal”.
La situación se agudiza atendiendo que el personal de enfermería no recibe un aumento salarial hace 14 años, según la denuncia constante del Sindicato Auténtico de Defensa del IPS (Sinadips).
Este gremio sostiene que los enfermeros cobran menos del salario mínimo, debido al descuento del salario neto de G. 3 millones, un monto que es insuficiente para el sostenimiento de los profesionales.
Entre los argumentos de las renuncias presentadas este año se citan la inestabilidad laboral relacionada con la recurrente incertidumbre sobre la renovación de los contratos. Además, denuncian abuso de poder y maltrato por parte de los jefes de enfermería.
También, los motivos de renuncia son por la falta de reconocimiento al trabajo en medio de las precariedades que atraviesa la previsional.
