“La nueva Ley del Servicio Civil pone el foco en la transparencia, concursos públicos con amplia difusión y un sistema de denuncias anónimas son sus apuestas claves. Pero sin control ciudadano y voluntad política, el impacto real aún está por verse”, advierte.
La normativa introduce herramientas claves para transparentar el acceso a la función pública, mientras que uno de sus pilares es la obligatoriedad de que todas las instituciones del Estado publiquen los llamados a concursos públicos para el ingreso, ascenso y promoción de funcionarios.
Dicha exigencia, incluida en el artículo 128, establece que la información debe ser de acceso público, lo cual implica una difusión activa y masiva por parte de las entidades y más aún, el artículo 98 establece que todo proceso que se lleve a cabo sin la debida visibilidad será automáticamente nulo.
Para Horizonte Positivo, esta disposición representa una garantía importante, pero señala que puede quedar en el papel si no existen mecanismos reales de seguimiento.
“Es fundamental que la ciudadanía, los medios de comunicación y la sociedad civil comprometida exijan la máxima transparencia en la difusión”, insta, al tiempo de que alerta sobre el desconocimiento generalizado de la ciudadanía respecto de sus derechos en relación con los concursos públicos.
Denuncias. Otro punto destacado de la nueva ley es la creación de un sistema de denuncias para reportar irregularidades en los concursos y en la carrera del servicio civil, así como sobre otras infracciones a lo dispuesto por la normativa.
Según el artículo 129, será el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) el encargado de coordinar e implementar esta herramienta, que debe permitir la presentación anónima y segura de denuncias.
En su pronunciamiento, Horizonte Positivo llama a todos los sectores a tomar parte activa en el proceso de implementación de esta ley, además de reclamar la celeridad en la reglamentación del sistema para denunciar.
“Resulta fundamental avanzar con celeridad en la reglamentación del sistema de denuncias. La ley también contempla la implementación de recursos tecnológicos que garanticen la presentación anónima y segura de las denuncias. Aún queda por ver cómo se aplicarán las medidas correctivas y sancionatorias en la práctica, como parte del proceso de implementación de la ley”, concluye.
