16 may. 2024

Oportunidades laborales para jóvenes y adultos en el SNPP

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En práctica. Los alumnos del SNPP en clases de mecánica automotriz, estética animal e informática. El SNPP tiene convenios con empresas que ofrecen contratos de aprendizajes para los alumnos que perciben el 60% salario de mínimo.

Marian Quiroga

El Servicio Nacional de Promoción Profesional (SNPP) ofrece nuevas oportunidades de formación profesional a jóvenes y adultos que les permitirá mejorar la empleabilidad a quienes pretendan encontrar o acrecentar sus oportunidades en el mundo laboral. Los cursos están enfocados en formar y capacitar a los participantes para desempeñarse efectivamente en diversas áreas.

Programas. El gerente de Acción Formativa, el ingeniero Rubén Almirón, informó que el principal ente capacitador dependiente del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (Mtess) cuenta con Programa de Aprendizaje para Jóvenes Menores que convoca a personas, de entre 15 y 18 años, interesadas en prepararse para incursionar en el ámbito laboral. Además imparten diversos cursos mediante el Programa de Aprendizaje para el Trabajo que invita a participar a los interesados que deben contar con 18 años en adelante.

También se encuentran habilitados los cursos en el área empresarial e idiomas.

“El SNPP pretende mejorar las condiciones de empleabilidad de las personas dándoles herramientas necesarias para que tengan condiciones de obtener el primer trabajo en algunos casos y si no, mantenerse en el que tiene, porque hoy en día la competencia es fuerte y uno tiene que adecuarse a las nuevas prácticas laborales”, mencionó Almirón.

“También pretendemos darles a los jóvenes las primeras herramientas para poder enfrentarse en el primer empleo que a veces es complicado”, agregó.

En ese sentido, comentó que durante la temporada pasada habilitaron cursos de verano para los jóvenes recién egresados del colegio. Los mismos fueron de informática, oratoria, robótica, entre otros.

“Para que al salir al mercado tengan herramientas y puedan invertir el tiempo libre en orientaciones laborales”, explicó.

Con el objetivo de buscar ayudar a los participantes a explorar el mundo académico y laboral, identificando sus fortalezas y áreas de interés, el SNPP también ofrece jornadas de test vocacional para jóvenes y adultos.

“De modo a que las personas tengan una orientación clara a través de un documento que en otras instituciones tiene un costo, sin embargo aquí se realiza de manera gratuita”, expuso.

Por último, destacó que el test vocacional no solo ofrece respuestas, sino que sirve como una guía orientadora. El objetivo principal es proporcionar a los participantes sugerencias de opciones académicas que se adapten a sus perfiles individuales, permitiéndoles explorar carreras que les brinden satisfacción y realización personal en el ámbito laboral.

Nuevas oportunidades. Alberto Soto, de 20 años, se encuentra realizando el curso de Diseño Gráfico hace dos meses y espera obtener una oportunidad para desempeñarse en el rubro. El joven es egresado del bachillerato hace dos años y por cuestiones monetarias no tuvo acceso a la educación universitaria.

“Hace mucho tenía la intención de estudiar Diseño Gráfico y no podía por tema de dinero, una amiga me comentó que acá todo es gratis, con buena enseñanza e infraestructura. Las clases son muy buenas, me gusta como se explica, los profesores son todos prácticos”, comentó el joven estudiante.

El SNPP ofrece este mes nuevas propuestas de formación profesional que permitirá mejorar la empleabilidad de quienes quieran encontrar o mejorar sus oportunidades en el mundo laboral.

“Son 734 los cursos disponibles para el mes de abril, de un total de 8.000 cursos previstos para el año 2024. La gran variedad de cursos, que responden a las necesidades del sector productivo, son gratuitos y con certificación, por lo que permite al participante terminar su formación en pocos meses y abrirse rápidamente en el mundo laboral”, explicó.

La gran variedad de cursos disponibles incluyen: secretariado administrativo y ejecutivo, cajero comercial, asesoría y atención al cliente, instalador electricista domiciliario, instalación de acondicionador de aire tipo Split, mantenimiento y reparación de equipos de refrigeración, panadería y confitería, auxiliar de seguridad industrial y salud ocupacional, inglés, portugués, operador de ofimática, confección de prendas de vestir robótica y muchos otros.

Fascículos con ÚH. El SNPP en alianza con los diarios Última Hora y EXTRA, para la capacitación a distancia, presentan fascículos didácticos y de aprendizaje programado, con el propósito de formar personas idóneas y capaces de dar solución a los requerimientos propios en varios oficios, como así también permite emprender.

Este enfoque orientado a la flexibilidad y accesibilidad, permite a personas de todo el país adquirir conocimientos en diversos oficios, ajustándose a sus propios tiempos y necesidades, además de llegar a las personas que no tienen acceso a la formación presencial.

Los cursos tienen una duración de tres meses aproximadamente, dado que cada curso será distribuido en fascículos cada semana.

El primer fascículo titulado Introducción al mantenimiento y reparación de motocicletas salió el pasado 22 de marzo. Los materiales aparecen todos los viernes con el ejemplar del Diario Extra, en forma totalmente gratuita.

“Se tiene previsto que sean 12 fascículos”, mencionó el gerente de acción formativa.

El próximo lanzamiento será el miércoles 10 de abril y será de plomería básica. Saldrá todos los miércoles, gratis con el diario Extra.

Para obtener más informes sobre los fascículos contactar con el p rograma de Capacitación a Distancia (Procadis) del SNPP al Whatsapp (0971) 163-050. O al diario Última Hora (0984) 805-360 / (021) 415- 7535.

Las personas interesadas en los cursos de esta modalidad pueden obtener más información comunicándose al (0981) 362-093.

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En práctica. Los alumnos del SNPP en clases de mecánica automotriz, estética animal e informática. El SNPP tiene convenios con empresas que ofrecen contratos de aprendizajes para los alumnos que perciben el 60% salario de mínimo.

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En práctica. Los alumnos del SNPP en clases de mecánica automotriz, estética animal e informática. El SNPP tiene convenios con empresas que ofrecen contratos de aprendizajes para los alumnos que perciben el 60% salario de mínimo.

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Rubén Almirón, gerente.

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Alberto Soto, estudiante.

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