El actual gobernador de Cordillera por la ANR destacó los logros durante su paso por la petrolera estatal, entre ellos su posicionamiento en el mercado, además del incremento en la cantidad de estaciones de servicios y los litros de combustibles vendidos al año.
Porcentaje de mercado. Uno de los principales logros citados por Lichi fue el incremento de la porción del mercado controlada por el emblema de la petrolera. En el 2020, cuando agarró la administración de la empresa pública, Petropar solo tenía el 13% del mercado. Sin embargo, en junio del 2022, a solo cuatro meses de dejar el cargo, la petrolera estatal ya poseía el 20%.
Según datos del Ministerio de Industria y Comercio (MIC) en el 2022, Petropar fue el emblema con más porcentaje de participación del mercado en cuanto a firmas individuales. Lo siguen en segundo y tercer lugar, B&R y Petrobras con el 14%, Copetrol está en cuarto lugar con el 10% y cierran el podio Puma Energy y Ecop SA. ambos con el 6%, en el quinto y sexto lugar, respectivamente.
Estaciones. Otro de los aspectos destacados por Lichi fue el incremento en la cantidad de estaciones de servicios. Cuando asumió el Gobierno de Mario Abdo Benítez, la cantidad de estaciones que poseía Petropar eran 160. Pero al término de la gestión de Lichi, incrementó a 234.
Informe. Un informe oficial de Petróleos Paraguayos SA (Petropar), obtenido por ÚH vía Ley 5282 de Información Pública, señala que durante la administración de Denis Lichi (desde el 27 de abril del 2020 hasta el 11 de octubre del 2022), la entidad incorporó a un total de 221 funcionarios. Entre ellos, a 150 contratados, 37 permanentes y 34 comisionados.
Otro aspecto llamativo es que durante los dos años de administración del actual gobernador de Cordillera, los recursos destinados por Petropar para el grupo 100 servicios personales sufrió un importante incremento. De diciembre del 2020 a diciembre del 2022, lo destinado a salarios se incrementó en G. 26.904.752.184 (USD 3.685.752 al cambio actual).
En concreto, en diciembre del 2020 lo destinado por la empresa pública para el pago de beneficios salariales fue de G. 114.397.441.893 (USD 15.670.882).
Sin embargo, en el año 2022, lo destinado al grupo 100 servicios personales se incrementó a G. 141.302.194.077. Es decir, una diferencia G. 26.904.752.184 (USD 3.685.582) entre su asunción y cese de funciones.
