Olaf von Brandenstein, director ejecutivo de la Fundación Kolping, indicó que existe un alto potencial en recursos humanos en el país, los mismos deben ser capacitados de acuerdo a las exigencias del mercado, que solo puede ser determinado por las mismas empresas, quienes deben poner la pauta en el desarrollo de las asignaturas en los institutos de formación técnica.
“Nosotros estamos en permanente contacto con las industrias de servicios, las manufactureras, para convencerles de la importancia de la cooperación entre empresas y la educación, para definir en cuáles áreas falta capacitación, cuáles son los contenidos que se tienen que considerar en la formación técnica, es el desafío que se tienen que proponer las empresas”, dijo el director.
Marcos Blanco, director de la institución de enseñanza, agregó que en el país existe una franja de jóvenes en edad de trabajar sin formación técnica, por lo que es importante el incentivo de la formación de rápida inserción laboral.
“Hoy día no alcanza decir que uno sabe hacer de todo un poco, existen muchos jóvenes fuera del sistema educativo que necesitan herramientas para insertarse al mundo del trabajo y las empresas necesitan de esta mano de obra a la vez”, dijo el director.
Formación. La Fundación Kolping, ubicada en la ciudad de Fernando de la Mora, en este momento se dedica a la formación de cerca de 4.000 jóvenes al año, en áreas técnicas, bachiller, además de los cursos modulares, cursos de mandos medios, con rápida inserción laboral. También hacen capacitación para las empresas.
Los cursos que se imparten en este momento son de mecánica automotriz, mecánica de motos, electrónica, electricidad domiciliaria e industrial, reparación de celulares, informática, refrigeración y otros servicios.
Brandenstein destaca que en julio del 2013 se firmó un convenio con la Cámara de Automotores y Maquinarias (Cadam) para iniciar el primer programa de técnico superior en mecatrónica a ser formado en el sistema dual, que combina la formación académica con el aprendizaje en una empresa privada. Otra de las alianzas que cerraron es con la empresa Luminotecnia, que acondicionó una de las salas del instituto, para los jóvenes.
Como una innovación, recientemente, con más de 20 alumnos habilitaron el curso de Energía Solar Fotovoltaica, donde los alumnos aprenderán la tecnología de instalación de paneles solares, como una solución viable, ante la falta de energía eléctrica en ciertas zonas del país.