La propuesta se ajusta al plan denominado Retiro Feliz, que consiste en adelantar los trámites para la jubilación con una anticipación de un año, 90 o 120 días, con el fin de que el trabajador reciba la resolución el día de su cumpleaños y pueda cobrar su haber al siguiente mes.
Con la iniciativa se prevé que las empresas colaboren en el proceso de la identificación de aquellas personas que se encuentran próximas a cumplir la edad requerida para obtener la jubilación ordinaria o proporcional y puedan gestionar antes para acceder al beneficio desde la fecha de su cumpleaños. (Ver info).
Posterior a la selección, las empresas deberían remitir una nota de pedido a IPS con el listado de los funcionarios próximos a jubilarse para que la previsional inicie el proceso de construcción de la historia laboral, verificación del derecho y luego informe a las empresas de los detalles con el fin de facilitar los trámites.
Actualmente, con el sistema de jubilación anticipado fueron beneficiadas más de 250 personas, informó el titular del IPS, Hugo Royg, al tiempo de señalar que anteriormente el trámite llevaba más de 720 días.
El director de Jubilaciones, Carlos Cabral, mencionó que la estrategia es un ejemplo concreto de una alianza público privada que tiene un objetivo común: “preparar convenientemente a los trabajadores para el retiro laboral y el goce de la jubilación”.
Más de 45 representantes de empresas públicas y privadas participaron del evento que se llevó a cabo en el edificio de Caja Central de la previsional, que contó con la presencia del director de Jubilaciones, Carlos Cabral, y el presidente del IPS, Hugo Royg.
JUBILACIÓN. Para acceder a la jubilación ordinaria, Ley Nº 98/92, se debe contar con 60 años de edad y 25 años de aportes, 55 a 59 años de edad con 30 años de aportes. Para la jubilación proporcional, Ley 4290/11 con 65 años de edad y 15 años de aportes.