Los docentes del magisterio oficial, no sólo lograron aumentos de sueldos de 34 a 75%, entre el 2003 y 2010, sino además son los que más ganan en comparación a trabajadores del sector privado.
Datos oficiales indican que el 70% de los maestros percibe un salario superior al mínimo, lo que representa un total de 53.879 educadores, de los 77.638 que registra el sistema educativo.
Un maestro que trabaja en aula cuatro horas al día, de lunes a viernes, percibe un salario mensual de 1.234.800 guaraníes. Esta cifra se convierte en 2.469.600, si trabaja en doble turno, es decir, ocho horas al día.
En el sector privado un trabajador percibe el sueldo mínimo legal que es de G. 1.408.864 por 8 horas de labor.
Haciendo cálculos se infiere una diferencia de 1.060.736 guaraníes entre el sueldo del maestro del sector oficial y de un trabajador del sector privado. Esto sin considerar que existen categorías salariales que van hasta G. 3.151.200.
Datos del Poder Ejecutivo dan cuenta de que de cada 100 paraguayos que trabaja en el sector privado, 48 no alcanzan el sueldo mínimo. Mientras que de 100 paraguayos que trabajan en la docencia, sólo el 30% cobra menos del mínimo (G. 1.234.800), pero trabajando 4 horas por día.
También se debe recordar que cerca de 2.500 maestros trabajan sin percibir un sueldo oficial, es decir, ad honórem.
Este año no habrá recursos para pagar a todos estos profesores que están rezagados en la obtención de un sueldo.
Para cubrir al 100%, el Ministerio de Educación y Cultura (MEC) solicitó a Hacienda una ampliación salarial de más alrededor de 8.000 millones de guaraníes. Hacienda respondió que sólo el 47 de los 2.500 ad honórem podrán acceder a una asignación.
Para cubrir a esta cantidad se tiene que destinar G. 3.481 millones en el último trimestre de este año, y 13.923 millones de guaraníes anuales en los próximos ejercicios fiscales.
El sector de los funcionarios administrativos del Ministerio de Educación también solicitó una ampliación presupuestaria para regularizar el sueldo de los que ganan menos del mínimo. Esto tampoco tuvo respuesta positiva de Hacienda.
BENEFICIOS. Los docentes del sector oficial también cobran beneficios laborales y sociales. Al menos un 50% del total de educadores cuenta con el escalafón profesional que se constituye en una suma adicional que perciben por antigüedad y méritos.
La bonificación familiar es otro de los beneficios.
Este año, este subsidio se elevó de 35.000 a 80.000 por docente.
En el presupuesto del Ministerio de Educación, sólo este pago representa un monto de G. 40.000 millones al año.
Para los maestros beneficiarios representará un pago de alrededor de un millón de guaraníes, que podrían cobrar este mes de julio o en agosto.
HUELGA. En tanto, la Federación de Educadores del Paraguay (FEP) sostiene un paro laboral y una huelga de hambre por el 10% de ajuste salarial, lo que representa un requerimiento de 240 mil millones en el 2010. Hacienda les ofrece 4% desde el último trimestre de este año.
MÁS BENEFICIOS
Entre los beneficios que tienen los docentes figura un régimen muy especial de vacaciones y jubilación.
En promedio son 55 días hábiles, de diciembre a febrero más dos semanas en invierno, sin importar la antigüedad.
Un trabajador del sector privado tiene este derecho mucho más limitado y lo máximo a que puede llegar es a 30 días. Mientras los trabajadores deben cumplir con 30 años de aporte y 60 años de edad, para jubilarse, los maestros se pueden retirar con 28 años de aporte.