Un ambiente laboral tóxico, en el que la convivencia es difícil, no solo genera discordia entre los compañeros y jefes, sino que también afecta a los números financieros de la empresa.
El éxodo de talentos humanos, los resarcimientos por despidos y las constantes capacitaciones por empezar desde cero afectan la productividad de la compañía. Así lo indica Doraliz Aranda, emprendedora y escritora del libro Infierno laboral.
La compatriota, que reside en Inglaterra desde hace tiempo, manifestó que en los medios de comunicación de todo el mundo saltan noticias constantemente sobre el daño que el estrés constante ocasiona al organismo.
Existen casos extremos en donde profesionales han perdido su salud, e inclusive cargas laborales en donde algunos han sufrido un infarto o casos como las de Miwa Sado, la periodista japonesa que moría de un paro cardiaco luego de trabajar 153 horas extras en un mes.
“La Organización Mundial de la Salud (OMS) también nos decía en el 2017 que la depresión se ha convertido en la enfermedad número uno en el mundo, que ocasiona discapacidad para el trabajo, pero la depresión también puede originarse del estrés laboral, de un mal empleo, de las presiones del trabajo, o por un mal clima laboral”, comentó.
Se habla de estrés cuando los niveles de demanda que se recibe en el empleo superan la capacidad de respuesta, apuntó. Aclaró que el estrés puede ser positivo cuando ayuda a alcanzar metas, pero experimentarlo de forma repetitiva afecta la homeostasis (equilibrio) del cuerpo y de allí la salud física y mental.
EXPERIENCIA PROPIA. Aranda sufrió de una fuerte depresión, por lo que empezó a investigar sobre salud mental. En su texto se relatan casos reales (gracias a colaboradores) de mobbing (acoso laboral), acoso sexual, discriminación, entre otros problemas.
Mencionó que muchas mujeres aún tienen dificultad para reconocer el acoso sexual en Paraguay porque tienden a pensar que solo es reconocimiento o llamado de atención por estar lindas. Luego, al haber rechazo a los flirteos de los jefes, las reprimendas laborales empiezan. Añadió que varios hombres también tienen dificultad para percatarse de que están siendo agresores, producto de la falta de educación.
“Un buen ambiente de trabajo disminuye la rotación del personal, promueve el espíritu de equipo y la productividad. Disminuye los costos legales, la fuga de buen personal y del know how. Pero, sobre todo, disminuye los costos de entrenamiento y contratación”, enfatizó.
Infierno laboral se encuentra disponible en librería Intercontinental de Asunción, pero también se puede encontrar en formato e-book en KindleStores, y en su versión audiolibro en el sitio Audible.
