En la quincena de diciembre las instituciones públicas y las empresas privadas comienzan a pagar a sus trabajadores el esperado aguinaldo, que es concebido como un salario más para aquellos que tienen antigüedad de al menos un año.
Se trata de una gran oportunidad para los trabajadores que no lo comprometieron aún con un anticipo de pago. Es un beneficio estipulado en el Código Laboral, sin embargo, se garantiza su desembolso solo para aquellos que se desempeñan en el sector formal.
La organización Superarte, que asesora sobre las finanzas personales y empresariales, considera que la buena administración del aguinaldo sirve para empezar el siguiente año con más tranquilidad. Para ello recomienda dividirlo en cuatro partes.
1. La primera fracción es aconsejable gastarla en vestimenta, regalos y festejos, en el marco de las celebraciones de Navidad y Año nuevo. En ese sentido, Adriana Bock, de Superarte, argumenta que si bien no es un gasto prioritario, es importante para la convivencia social y familiar.
2. El siguiente 25% del aguinaldo puede ser destinado al mantenimiento de activos. Es un momento oportuno para realizar las reparaciones de las conexiones eléctricas, plomería o pintura de la casa y revisar los desperfectos que pudiera tener el vehículo, en este caso se trata no solo de prevenir gastos inesperados durante el siguiente año, sino atender cuestiones de seguridad.
3. Luego está el pago de las cuentas atrasadas o en caso de estar al día con ellas, es conveniente adelantar alguna cuota. La idea es evitar arrastrar las consecuencias de las deudas de años anteriores.
4. Por último, Bock recomienda destinar el 25% restante al ahorro, para luego poder utilizarlo en parte para la compra de materiales escolares, como uniformes y útiles, atendiendo a que las actividades académicas se inician en febrero. Lo demás queda disponible para los imprevistos que surjan en el 2017.
Consultada sobre el financiamiento de las vacaciones, Bock refirió que lo ideal es que los trabajadores lo planifiquen durante el año y tener el dinero disponible producto de un ahorro, o comprometer parte del aguinaldo en caso de no tener gastos contemplados en los cuatro puntos mencionados anteriormente.
Aspecto emocional
Las finanzas personales también repercuten en el estado psicológico de las personas. Este aspecto es abordado por Deisy Abente, de la misma organización.
La profesional afirma que emocionalmente hay una sensación de satisfacción y placer por el solo hecho de tener la seguridad de que se cobrará el aguinaldo, pero al mismo tiempo se debe enfrentar la presión social para destinar parte de este dinero a las fiestas de fin de año.
“Analizar y diseñar el uso del aguinaldo está bueno, para optimizar este monto lo mejor posible. El diálogo y la toma de decisiones será crucial, por lo que se necesita de claridad y apertura dentro de la pareja o la familia”, aconseja Abente.
El aguinaldo es inembargable
De acuerdo con el artículo 244 del Código Laboral, el salario podrá ser embargado hasta en un 50% para el pago de pensiones alimenticias, hasta en un 40% para abonar por la habitación donde vive el trabajador o los artículos alimenticios que haya adquirido para su consumo o el de su familia y hasta 25% en los demás casos.
Para embargos acumulativos, el monto no podrá sobrepasar el 50% del salario básico percibido por el trabajador.
En caso de irregularidades, se deben comunicar con el Ministerio del Trabajo, ubicado sobre Herrera y Paraguarí.
