A propósito, comentó que en el mundo las compañías están ingresando en una etapa donde su empleado también ya es un emprendedor, individuos al que denominó como entreployee (emprendedor-empleado), por lo que se debe dar libertad a los trabajadores de ser creativos para poder pensar y desarrollar nuevos productos y servicios.
Consultada sobre las ventajas que tiene Paraguay al contar con la población mayoritariamente joven (el 70% tiene menos de 40 años) dijo que hay excelentes oportunidades porque la gente joven es la que trae este nuevo sentido de empleado-emprendedor, por lo que dijo que las firmas locales deberían incorporar este nuevo concepto.
Añadió que estos individuos se caracterizan por estar motivados y siempre buscan trabajar en empresas más grandes y tener seguridad laboral.
Agregó que es importante que las firmas paraguayas piensen cómo capturar estas jóvenes mentes brillantes que quieren ser emprendedores y a la vez empleados, ya que será muy bueno para el campo de la innovación en el país.
Zuckerberg remarcó que es muy importante que los jóvenes desarrollen habilidades de programación y técnicas, en especial las jóvenes mujeres.
IMAGEN e interacción. La norteamericana comentó que, con el desarrollo de la tecnología a nivel mundial, todas las compañías ya se hicieron internacionales. Por consiguiente, indicó que las empresas en Paraguay deben empezar a pensar como compañías de medios, mostrándole al mundo lo que tienen para ofrecer. Dijo que las firmas interactúan con el mundo a través de las redes sociales y es importante atraer a esos potenciales clientes a través de las redes poniendo muy buen contenido.
Agregó que una buena táctica para poder a llegar a más gente es realizando campañas donde se compartan más imágenes, porque las imágenes no necesitan traducción.
Resaltó que las compañías necesitan desarrollar una voz única en las redes sociales, y que sean consistentes en todo lo que publique, unificando los criterios particulares y empresariales.